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法律分析:依据我国劳动保障监察条例的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行...查看全文
法律分析:依据我国劳动保障监察条例的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行...查看全文
一、全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”,在全国范围内使用。此号码为本地固定电话号码,长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按信息产业部现行相关规定执行,信息服务费一律免收。二、各地要对原有的电话...查看全文
劳动保障行政部门对举报的处理及劳动监察程序:对举报人保密,属实举报者奖励,查实违法行为立案。劳动监察程序包括登记立案、调查取证、处理决定和制作处理决定书等步骤。处理决定书应包括当事人基本情况、违法事实、适用法律、处理结论、履行日期...查看全文
劳动保障监察部门的措施及劳动保障监察投诉书的写作要点。 简短概括:劳动保障监察部门的措施包括进入劳动场所检查、询问有关人员、要求提供文件资料、收集相关情况和资料等;劳动保障监察投诉书应具体写明投诉人和被投诉单位的基本情况,以及侵权...查看全文
个人可以向劳动保障监察部门举报违反劳动保障法律的行为,并且举报人的身份将得到保密。劳动保障行政部门应在5个工作日内受理投诉,并在60个工作日内完成调查。最长情况下,整个过程可能需要110个工作日。...查看全文
一、全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”,在全国范围内使用。此号码为...查看全文
法律分析:劳动保障部门不实施劳动保障监察,当事人可以询问其理由;可以该部门的本级人民政府或者其上一级主管部门申请行政复议;或者也可以依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。法律依据:《《中华人民共和国行政复议...查看全文
这段内容主要介绍了采购公开招标数额标准以上的货物或服务需要采用费公开招标采购方式时需要经过的审批和核准程序,以及质疑供应商向财政部门提起投诉后的处理方式。同时,还涉及投标保证金的交纳时间和竞争性谈判程序的相关规定。...查看全文
法律分析:劳动保障部门不实施劳动保障监察的,当事人可以该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向其上一级主管部门申请行政复议;或者也可以依法向法院提起行政诉讼。法律依据:《《中华人民共和国行政复议法》》第十...查看全文
法律分析:劳动保障部门不实施劳动保障监察的处理:劳动保障部门不实施劳动保障监察的,可以向上一级机关申请行政复议,也可以向当地人民法院提起行政诉讼。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其...查看全文
一、劳动保障监察部门有权采取的措施有哪些 1、依据我国相关法律的规定,劳动保障监察部门有权采取的措施包括进入用人单位的劳动场所进行检查、就调查、检查事项询问有关人员等。 2、《劳动保障监察条例》 第十五条劳动保障行政部门实施劳动保...查看全文
法律分析:劳动行政部门主要包括:1、县(旗)、自治县(旗)设人力资源与社会保障局;2、省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;3、省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;...查看全文
劳动保障工作职责根据《劳动保障监察条例》第十条,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反...查看全文
突发公共事件的主要分类和人民政府应对措施,包括接警、初步研判、应急预案、现场指挥、抢险救援、信息沟通、临时恢复、救援结束等。处置原则为以人为本,统一领导,社会动员,属地先期处置,依靠科学,鼓励创新。...查看全文
一、劳动监察大队电话是多少 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。 二、劳动监察大队职责 1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原...查看全文
劳动保障行政部门的职责包括三个方面:首先,他们需要宣传劳动保障法律、法规和规章,以确保用人单位能够遵守执行这些法律;其次,他们负责检查用人单位是否遵守劳动保障法律、法规和规章的要求;最后,他们还要受理对违反劳动保障法律、法规或者规...查看全文
亲您好,参考如下: 1、承担重大活动食品安全责任。2、制定重大活动餐饮服务工作方案和应急预案,执行《食品安全法》规定和食品安全标准、卫生操作规范。3、配备专职或兼职食品安全管理员建立餐饮服务人员健康档案,餐饮服务从业人员取得健康合...查看全文
劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单...查看全文
律师分析: 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施: (一)、进入用人单位的劳动场所进行检查; (二)、就调查、检查事项询问有关人员; (三)、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明...查看全文
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