法律分析：依据我国劳动保障监察条例的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行...查看全文

法律分析：依据我国劳动保障监察条例的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行...查看全文

公开办事程序——投诉举报处理程序 投诉举报处理程序 1、投诉举报受理条件 (1)投诉的劳动保障违法行为发生在2年以内的。 (2)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。 (...查看全文

律师分析： 由于我国的劳动法规体系十分庞杂且现实执行存在不少困难，而许多公民和公司都存在着不同程度的违规违法行为，所以劳动行政部门举报的情况相当普遍。相关机构通常需要收集对举报人和被举报方双方的详细资料，包括时间、地点、具体违规违...查看全文

律师解答： 由于我国的劳动法规体系十分庞杂且现实执行存在不少困难，而许多公民和公司都存在着不同程度的违规违法行为，所以劳动行政部门举报的情况相当普遍。相关机构通常需要收集对举报人和被举报方双方的详细资料，包括时间、地点、具体违规违...查看全文

一、全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。此号码为...查看全文

劳动保障部门调查核实工作职权与义务。调查时，应由两名以上人员共同进行，出示执行公务的证件。调查员可进入单位和事故现场，查阅相关资料，询问有关人员，并记录、录音、录像和复制相关资料。调查员需保守商业秘密和个人隐私，对提供情况的人员保...查看全文

一、负责职业病防治的监督管理工作的部门有哪些 1、负责职业病防治的监督管理工作的部门如下： (1)国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负...查看全文

劳动保障部门对不给予劳动者经济补偿行为的处理：劳动保障部门会责令用人单位支付解除劳动合同的经济补偿，逾期不支付还需支付赔偿金。经济补偿金的计算方法：按劳动者在单位工作年限支付月工资的标准进行计算，工作不满一年按一年计算，不满六个月...查看全文

劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单...查看全文

法律分析：劳动行政部门主要包括：1、县（旗）、自治县（旗）设人力资源与社会保障局；2、省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局；3、省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅；...查看全文

法律分析:劳动保障部门不实施劳动保障监察的，当事人可以该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向其上一级主管部门申请行政复议；或者也可以依法向法院提起行政诉讼。法律依据:《《中华人民共和国行政复议法》》第十...查看全文

法律分析：一、劳动保障行政部门进行工伤鉴定工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。工伤鉴定的...查看全文

律师分析： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、...查看全文

法律分析：劳动保障行政部门履行职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章；检查用人单位守法情况；受理对违反劳动法行为的举报、投诉；纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律依据：《劳动保障监察...查看全文

法律分析:（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正...查看全文

法律分析:劳动保障部门不实施劳动保障监察的处理:劳动保障部门不实施劳动保障监察的，可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其...查看全文

个人可以向劳动保障监察部门举报违反劳动保障法律的行为，并且举报人的身份将得到保密。劳动保障行政部门应在5个工作日内受理投诉，并在60个工作日内完成调查。最长情况下，整个过程可能需要110个工作日。...查看全文

劳动保障行政部门的职责包括三个方面：首先，他们需要宣传劳动保障法律、法规和规章，以确保用人单位能够遵守执行这些法律；其次，他们负责检查用人单位是否遵守劳动保障法律、法规和规章的要求；最后，他们还要受理对违反劳动保障法律、法规或者规...查看全文

律师分析： 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施： (一)、进入用人单位的劳动场所进行检查; (二)、就调查、检查事项询问有关人员; (三)、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明...查看全文