一、书面合同和纸质合同是不是一个意思 1、书面合同和纸质合同不是一个意思。书面合同是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式；而纸质合同一般是指打印出来的呈现在纸上的合...查看全文

一、书面合同和纸质合同是不是一个意思 1、书面合同和纸质合同不是一个意思。书面合同是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式；而纸质合同一般是指打印出来的呈现在纸上的合...查看全文

劳务合同与劳动合同的区别在于双方主体关系、权利义务以及争议处理方式等方面。劳务合同可以是自然人与自然人、法人与法人之间的平等民事关系，而劳动合同则存在雇佣关系，劳动者需服从单位的管理和支配。争议处理方式上，劳务合同一般通过法院诉讼...查看全文

法律分析：一、劳务协议也是书面劳动合同吗1、劳务协议算雇佣合同，不算劳动合同，劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法保护。2、劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法保护。3、劳动合同涉及...查看全文

法律分析：一、劳务协议书是劳务合同吗劳务协议不是劳动合同。1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事...查看全文

都有。开发商签的购房合同可以是电子合同，但是也可以是其他形式的书面合同。电子版合同也是书面合同的一种，是以数据的形式进行传输的，只要合同符合生效要件的，电子版合同是有效的。但建议还是签订纸质版的购房合同。...查看全文

退休人员签订劳务合同。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。退休人员不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。企业聘用退休人员的，不构成《中华人民共和国劳动法》意义上...查看全文

书面合同是不是纸质合同 依据我国民法典的规定，书面合同除了纸质合同外，还包括信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等的形式。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条　【合同订立形式】当事人...查看全文

房屋租赁如果合同原件丢失怎么办 1、这种情况下，房东是有义务出示租赁合同、及相关附件的。按照一般规律来讲，房房屋租赁是需要乙方给付保证押金的。你丢了合同，并不意味着甲方就可以昧着良心任意行事的。否则，你可以向当地人民法院提起民事诉...查看全文

承包合同是不是劳务合同 1、不是。2、二者有以下区别：（1）性质不同承包合同是指买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格，由双方通过谈判，以合同形式确定；承包合同是确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件。劳务合同...查看全文

劳动合同必须是书面形式，签订劳动合同的基本原则包括合法原则、协商一致原则、合同主体地位平等原则和等价有偿原则。劳动合同应在建立劳动关系后的一个月内签订，基本条款应符合法律规定，同时体现用人单位的义务。...查看全文

签约协议书，不属于劳务合同。协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现...查看全文

劳务合同可以以口头形式签订，不一定需要书面形式。根据《民法典》第四百六十九条规定，合同可以采用书面、口头或其他形式。书面形式可以是合同书、信件、电报、传真等，甚至包括电子数据交换、电子邮件等能够有形地表现并随时调取的数据电文。因此...查看全文

实习生可以与用人单位签订劳动合同，尽管根据相关规定，实习生利用业余时间勤工俭学不视为就业，不必签订劳动合同。但是，实习生仍然有权要求订立书面劳动合同，因为这是根据《劳动合同法》的规定。...查看全文

劳动合同的重要性及作用。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，能够明确劳动者和用人单位的权利义务，避免劳动争议，稳定劳动关系。劳动合同也有助于合理配置劳动力资源，通过签订不同类型不同期限的合同，发挥劳动者的特长。与劳务合同相比，劳动合...查看全文

劳务合同与劳动合同：劳动合同的保障更全面更好，受《劳动合同法》保护，规定更详尽。劳动合同解除原因主要分为协商解除、过错解除和非过错解除。劳动合同应由双方协商一致并在劳动合同文本上签字或盖章生效，具备一定的必备条款，也可约定其他事项...查看全文

劳务合同的实质决定适用法律，不仅仅取决于合同名称。如果实质是劳动关系，则适用劳动法，单位解雇员工需支付经济补偿金；如果实质是劳务关系，则不适用劳动法，个人要求补偿金无依据。...查看全文

签劳务外包合同是劳务派遣工吗劳务服务不含劳务派遣是什么意思 劳务分包是公司将劳务部分外包给其他人做，公司与承包人结算承包费，与务工者无劳动关系，不向劳动者支付报酬。 劳动派遣是劳务公司向用人单位派遣务工人员，与劳动者建立劳动关系，...查看全文

法律分析：一、劳动合同是不是都要书面1、劳动合同必须是书面形式的合同，即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...查看全文

律师分析： 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立的劳动合同。 由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文