国企员工可以做副业。我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工兼职的规定,但有一些限制性要求。如《劳动合同法》规定“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可...查看全文

国有企业领导人员兼职应遵守规定，不得擅自领取兼职薪酬及其他收入。兼职有利于人才利用和工作质量提高，但违规兼职可能分散工作精力、损害企业利益。即使经批准兼职，也不能擅自领取兼职单位的薪酬或其他收入。国有企业领导人员经批准兼职的报酬应...查看全文

事业单位人员一般来说是不可以搞副业，虽然不违法，但是是违反了单位的规定的，如果员工在外面搞副业，轻则被给予警告或者记过处分，重则给予降低岗位等级或者撤职的处分，甚至有严重者，直接给予开除处分。 事业单位的处分规则里面有明确规定，事...查看全文

法律分析：不能。依据公司登记相关法律法规,公务员、事业单位工作人员不可以注册公司,也不能担任公司法定代表人。事业单位干部可以开公司，但只限于两类人，一是专业技术人员，二是科研人员，其他人员一律不能在职兼职或经商...查看全文

事业编制提拔为副科是不可以变成公务员身份的。一般要想事业身份变成公务员身份的途径是去基层，通过乡镇人大选举副镇长，镇长，人大主席、副主席之类的，根据选举结果转变成公务员身份。...查看全文

事业编人员如何晋升副科级?      我的答复:      作为一名事业编人员,严格来说并...查看全文

法律解析： 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》公务员必须遵...查看全文

律师分析:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。法律依据:《中华人民共和国公...查看全文

律师分析： 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》公务员必须遵...查看全文

一、事业单位人员可以开公司吗 1、一般不能，但是不是公务员的事业单位工作人员可以注册公司。 2、人社部文件表明事业单位人员可以经商办企业。 3、个人欠债的债务数额比较庞大并且没有到期偿还的人不能注册公司。 4、原本是公务员，现在...查看全文

事业单位人员是否可以经商办企业 事业单位人员不可以经商办企业。因为事业单位人员可能会利用职务之便，进行不正当的交易。公务员也不能够经商办企业。用公款旅游或者变相用公款旅游的，会受到处分。 失业单位人员一般...查看全文

乡镇事业编制可以担任副镇长。按照《公务员法》，担任领导职务和四级调研员及以上职级的公务员，可以通过调任的方式任职;根据该规定，副镇长是公务员副科级领导职务，可以从乡镇事业编制人员中选拔调任。 &n...查看全文

事业编制人员晋升副科级一般分两种情况,一种是事业副科级,另一种是行政副科级,下面分别分析两种晋升途径。首先,事业编人员晋升事业副科级   &nbs...查看全文

      事业副科和行政副科,因为编制类型不同,职务设置不同,管理方式不同,在提拔任用上也有较大区别。   &nb...查看全文

一、事业单位人员可以开公司吗 1、一般不能，但是不是公务员的事业单位工作人员可以注册公司。 2、人社部文件表明事业单位人员可以经商办企业。 3、个人欠债的债务数额比较庞大并且没有到期偿还的人不能注册公司。 4、原本是公务员，现在...查看全文

怎么理解事业单位人事代理关系呢？事业编制和人事代理的区别是什么呢？ 一、人事代理，是委托当地人事局人才交流中心实行人事代理。 二、新录用人员的人事关系、档案、社会保险等交由人事局人才交流中心代理，保留原有身份、计算工龄、调整档...查看全文

法律分析：可以做，但是副业的选择是有限制的，不能什么都做，一旦碰了会被处罚，严重的直接开除。公务员是不可以注册公司的，这是绝对禁止的，当然也不能和别人合伙开公司，包括入股也是不可以的，即使是挂个名也是不行的。公务员也不允许做商业盈...查看全文

看到这个问题，我就想:这题主应该是一个刚入职的公务员，或许可能是一个正在求职的大学生。不然，在公务员岗位时间稍微长一点的同志，是不会问这么个问题的。答案是可以，完全可以。不过要实现还是比较麻烦的。  ...查看全文

看到这个问题，我就想:应该是一个刚入职的公务员，或许可能是一个正在求职的大学生。不然，在公务员岗位时间稍微长一点的同志，是不会问这么个问题的。答案是可以，完全可以。不过要实现还是比较麻烦的。  &nb...查看全文

律师解答： 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》公务员必须遵...查看全文