根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
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法律解析: 根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务...查看全文
如果单位不交住房公积金,可以向住房公积金管理委员举报。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。...查看全文
单位不交住房公积金,可向住房公积金管理委员举报。单位需办理缴存登记和账户设立手续,否则将面临罚款。单位逾期不缴或少缴公积金,可申请法院强制执行。集体缴存、缓缴和个人漏缴的公积金可通过补缴方式解决。...查看全文
公司办理公积金开户需要什么材料? 1、公司公积金开户需要带公司的营业执照和法定代表人的身份证原件和复印件和经办人的身份证原件和复印件及住房公积金管理中心统一印制的单位登记表,到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。2、经住房公...查看全文
企业应按规定办理员工的公积金缴存登记和账户设立手续。如企业不履行义务,员工可向公积金管理单位投诉或举报。其他政府单位不受理公积金争议。公积金管理部门可责令企业限期办理,逾期不办者可面临罚款,罚款额在1万至5万之间。根据《住房公积金...查看全文
如果公司没有交纳住房公积金,可以通过以下方法向住房公积金管理中心举报:拨打12329住房公积金专用热线进行举报;前往管理中心所属的分中心或管理部执法部门现场举报;在当地住房公积金管理中心网站上进行举报;向管理中心、分中心或管理部邮...查看全文
职工住房公积金账户内的金额,不是由职工个人一力承担的,职工所在的用人单位也需要按照职工工资的相应比例按月为职工缴纳住房公积金。有些单位的财务人员刚入职时,对单位应该为职工缴纳多少住房公积金并不清楚, 一、单位如何给职工缴纳公积金...查看全文
现在我国的房价是非常的高,为了缓解公司员工的购房压力都会为其购买住房公积金。购买住房公积金是需要自己缴纳一部分的,缴纳的比例是多少呢? 一、一般公司的住房公积金缴存比例是怎样的 单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择,个...查看全文
您好!单位无公积金账户的,需先办理单位缴存登记业务。单位准专办员可通过“深圳市住房和建设局网站-住房公积金服务-在线办理入口”进行专办员注册并在线办理单位缴存登记业务。单位缴存登记后,单位专办员需携带申请材料预约到单位缴存银行网点...查看全文
单位必须为员工缴纳住房公积金和五险一金,其中五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位应按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费,并记入基本养老保险统筹基金,职工也需按照规定比例缴纳,并记入个人账户。个...查看全文
用人单位是否必须缴纳公积金? 小林在一家化工企业上班,此前单位为他缴纳养老、医疗、失业和公积金,可从今年开始单位只帮他缴纳前面的三金,公积金莫名其妙给他断了。他咨询单位人事,得到的回复是单位可以不为他缴纳住房公积金,这项福利并非...查看全文
一、单位如何给职工缴纳公积金 1、老单位应当到住房公积金管理核心办理住房公积金缴存登记,经由住房公积金管理核心审核通过之后,为本单位职工在受委托的银行办理住房公积金账户设立手续。每个职工有且只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理...查看全文
许多购房者都知道,住房公积金是由工作单位缴存的,但有的购房者没有工作单位,于是想知道没有单位该如何办理住房公积金?接下来便由律师帮助各位购房者去了解一下相关的内容。没有单位个人如何办理住房公积金?没有工作单位,不能缴纳住房公积金。...查看全文
一、公司不交公积金该怎么处理 1、公司不交公积金,会被责令办理。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期...查看全文
当我们缴纳了住房公积金的时候,公司也需要进行缴纳。那么,劳动者应该怎么来进行查询住房公积金的金额呢?这是很多劳动者都不清楚的问题,需要根据相关的法律规定来理解。理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 公司交的住房公积金怎么查 ...查看全文
法律分析:员工举报公司不交社保,用人单位会被行政部门责令改正,如果没有改正的,会受到罚款的行政处罚。根据相关法律规定,用人单位为劳动者缴纳社保是法定的义务。法律依据:《社会保险法》第五十八条_x000D_ ...查看全文
律师分析: 如果企业不予缴纳,员工必须去公积金管理单位投诉或者举报,其他政府单位对于公积金争议是不会受理的。用人单位如果不办理公积金登记,或者不为员工设公积金账户,不缴纳公积金的,住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理,超过日...查看全文
公积金管理中心对单位不办理公积金缴存、逾期不缴或少缴等行为进行罚款和强制执行,并提供投诉渠道给受侵害的职工。同时,提取公积金的方法包括向在职单位申请和向公积金管理部门申请。办理公积金贷款的流程包括提供资料、审批、签订合同、抵押办理...查看全文
这段内容表达了一个观点,即如果一个人发现所在公司存在违法行为,可以举报并向政府有关部门投诉举报。作者认为,这是一种正当的正义行为,应该得到鼓励和表扬。...查看全文
其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户...查看全文
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