劳动合同与劳务合同的区别在于劳动合同具有五险一金保障，而劳务合同没有。劳动合同适用于具有劳动关系的劳动者，而劳务合同双方可能都是自然人或法人。劳动合同的一方是自然人，另一方是法人或非法人单位。...查看全文

根据我国法律规定,公司没有交纳五险一金的劳动合同仍然有效。如果公司没有按照规定交纳社保,劳动者可以要求用人单位缴纳。如果用人单位不同意缴纳,劳动者可以解除劳动合同并请求用人单位赔偿。同时,用人单位未与劳动者签订劳动合同并开除劳动者...查看全文

合同上会写五险一金。只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务，即使合同中应当约定而没有约定，也必须履行。员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效，用人单位必须履行缴纳...查看全文

劳务外包交五险，用工单位不缴纳；《社会保险法》要求用人单位应为员工申请社保登记，未登记需缴纳社保费；个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需申请社保登记。...查看全文

法律分析：1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：...查看全文

五险一金中的部分保险可以自己交。基本养老保险、基本医疗保险可以自行缴纳；但是工伤保险、生育保险等，则是必须由用人单位缴纳的，如果没有用人单位的，当事人不能自行缴纳。 五险一金可以自己交吗 对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只...查看全文

公司只交五险不交一金是不违法的，因为《社会保险法》规定用人单位和个人必须缴纳社会保险费，但对于住房公积金交纳，目前国家没有强制性规定，而是依赖地方行政规定或地方法规。尽管一些地区已经有强制性缴费的规定，但仍有很多地区取决于用人单位...查看全文

个人可以交五险一金中的社保，但目前只能办理养老保险和医疗保险。个人缴纳社保可以通过停保或单位代缴的方式进行。至于公积金，一般只能以单位名义缴存，个人不能个人名义缴存。不过，部分城市出台了个人可以交公积金的政策，但需要满足特定条件。...查看全文

一、劳务合同要购买五险一金，无论合同上是否明确要求，只要构成劳动关系就必须购买。 二、劳务分包合同可以留质保金，只要符合当事人意思自治且不违反国家法律规定。 三、劳务合同具有主体广泛性与平等性、合同标的的特殊性、内容的任意性，以及...查看全文

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超1...查看全文

律师分析： 五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%...查看全文

知识点1：个人可以交五险吗? 首先，个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。 其次，个...查看全文

个体户可以根据自己的营业执照单位缴纳五险一金，并且根据所在位置、规模、员工人数、销售商品等情况来估算销售额，然后交纳相应的税费。无论当月收入多少，都需要按照定税金额交税，个体工商户的定额税由税务专管员根据以上情况核定。...查看全文

店铺可以为员工交五险一金，只要是合法进行工商登记注册的个体工商户。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴纳条件是与用人单位签订劳动合同、用人单位合法办理营业执照并进行社保和住房公积金登...查看全文

劳务合同有五险一金。一般判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。 劳务派遣公司五险一金怎么交 劳务派遣有五险一金。 劳务派遣的方式： 一、完全派遣； 二...查看全文

五险一金确定是强制缴纳的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处罚款，并对其直接负责的主管...查看全文

合同工有五险一金。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人...查看全文

单位和个人缴纳五险一金的流程和所需资料。单位需要提供营业执照、工资明细等资料，个人需要提供身份证、照片等资料。单位需办理社会保险登记，个人可到社保服务点或社保局办理。个人缴费标准根据本地社平工资确定。...查看全文

试用期五险一金需要购买吗 要买的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条...查看全文

法律分析:试用期也需要购买五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内，就为员工购买社保，并按时缴纳社保费。如果单位不为员工购买社保的，要承担相应的法律责任。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十...查看全文