法律分析：一、聘请顾问属于劳务吗依据我国相关法律的规定，聘用顾问并不是劳务雇佣关系，顾问并不是在雇主授权的范围内从事生产经营活动，而是依据合同的约定，提供咨询服务，所以聘用顾问是合同关系。二、如何区分劳动关...查看全文

法律分析:公司设立初期没有必要聘请法律顾问。因为业务并不多。可以外包出去。当公司规模扩大，经营业务更多的时候，可以专门聘请法律顾问。并成立专门的法律部门。法律依据:《《企业法律顾问管理办法》》第九条_x00...查看全文

法律顾问，就是专门解答法律询问，提供法律帮助的人员。企业聘请法律顾问的主要作用有：1、防患企业未来可能遇到的法律风险；2、可以及时帮忙处理企业已经存在的问题及风险；3、可以很好的促进...查看全文

法律分析：企业聘请法律顾问的目的是什么1、有利于企业及时得到全面而周详的法律服务。企业在日常经营管理以及逐渐发展壮大的过程中会越来越多地遇到各种法律问题，而且在实际的业务经营中会存在很多的法律风险，包括合同...查看全文

律师收费需视具体情况而定。不同案件标的不同，案件所在地区不同都会影响收费，诉讼或非诉等不同的业务也会影响收费。不同地区、不同律师的收费标准有所不同。例如经济发达地区资深律师的收费标准通常比经济落后地区资历较浅的律师高一些。双方可以...查看全文

企业聘请法律顾问的主要理由包括：防范法律风险、指导企业行为、培养法律风险管理意识、降低成本、获取专业资源、与企业主对接、提升企业形象、提供合理避税建议、提供全面法律服务、参与重大决策、定制合同文本以防风险。...查看全文

律师解答： 企业聘请法律顾问的主要作用有：1、防患企业未来可能遇到的法律风险；2、可以及时帮忙处理企业已经存在的问题及风险；3、可以很好的促进企业内部管理的规范化和合法性；4、企业管理成本低，主要是从预防损害发生的角度考虑；5、为...查看全文

从企业日常管理事务来看，律师担任企业法律顾问的作用体现在以下四个方面：有助于企业内部的运行机制、有利于企业日常合同的审查，预防和避免不必要的法律风险、涉及公司的兼并、分立等法律问题，律师可以提供专业的法律意见，除此之外，还有助于担...查看全文

聘请法律顾问能发挥什么作用 无论企业还是个人，为开拓事业，处理复杂的法律事务，防范法律风险，都需要聘请法律顾问。 企业聘请法律顾问，可以有效防控法律风险，为企业保驾护航，让企业发展得更快、更稳。 个人在创业过程中，也会面临复杂...查看全文

一般公司都会聘请一些专业人才来公司担任一些重要职务，这些做被公司聘用过来的人才和一般的员工是不一样的。顾问职业属于劳务关系，由合同法来约否，不是由劳动法的劳动关系进行约束的。 事业单位适用劳动合同法吗 事业单位员工是否适用《劳动合...查看全文

一、哪些人具有担任法律顾问的资格      根据我国目前的情况，有三类人可以担任法律顾问: ...查看全文

律师分析： 1、防患未来的法律风险 2、处理已经存在的问题 3、促进聘请方管理工作的规范化 4、节约费用(预防损害发生的角度)。 5、管理层和董事会的参谋。 6、法律和政策的执行者。 7、企业目标管理的支持者。 8、商务合同的实践...查看全文

律师分析:1、防患未来的法律风险2、处理已经存在的问题3、促进聘请方管理工作的规范化4、节约费用(预防损害发生的角度)。5、管理层和董事会的参谋。6、法律和政策的执行者。7、...查看全文

律师分析： 企业聘请法律顾问的目的是什么 1、有利于企业及时得到全面而周详的法律服务。 企业在日常经营管理以及逐渐发展壮大的过程中会越来越多地遇到各种法律问题，而且在实际的业务经营中会存在很多的法律风险，包括合同纠纷、债务清偿、知...查看全文

法律分析：个人法律顾问基本顾问费为5000元。重大复杂的非诉讼业务及根据委托，代理参加诉讼、仲裁活动按本所律师服务收费标准的75%收取律师费。差旅费、交通费、通信费皆实报实销。聘请常年法律顾问的费用是人民币50000元/年。企业聘...查看全文

法律分析：一、单位聘请的顾问是劳务关系吗单位聘请的顾问是不是建立劳务关系，要依据具体情况而定。但一般情况下，企业顾问与企业之间建立的是合同关系，而不是劳务关系。二、劳务关系和劳动关系的区别有哪些...查看全文

法律分析：退休后被学校聘请聘书算劳动合同。已经加盖公章且包含工作内容、工资待遇、聘用期限等内容的聘书具备劳动合同法中规定的劳动合同必备条款，可以视为双方订立劳动合同的一种。法律依据：_x000D_ ...查看全文

法律分析:退休后被学校聘请聘书算劳动合同。已经加盖公章且包含工作内容、工资待遇、聘用期限等内容的聘书具备劳动合同法中规定的劳动合同必备条款，可以视为双方订立劳动合同的一种。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 退休后被学校聘请聘书算劳动合同。已经加盖公章且包含工作内容、工资待遇、聘用期限等内容的聘书具备劳动合同法中规定的劳动合同必备条款，可以视为双方订立劳动合同的一种。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七...查看全文

一、聘请法律顾问能发挥什么作用?1、风险辨析减少损失2、内部管理科学高效3、对外谈判专业得体4、解决纠纷及时到位5、资源共享服务增值二、我们公司经营很多年也没...查看全文