第三次合同不续签赔偿能按2n吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不续签第三次劳动合同赔偿金n还是2n

法律分析：第一次劳动合同到期，公司不再续签的，应当支付经济补偿金，即N。第二次以上劳动合同到期，公司决定不再续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金；即2N。即2N。N+1是在用人单位合同未到期而解除合同时...查看全文

问第三次合同不续签赔偿规定？

法律解析：已经签订2次固定期限劳动合同，第3次，如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位提出不再续签，支付经济补偿金即可，标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...查看全文

问第三次合同不续签赔偿标准？

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律师分析：已经签订2次固定期限劳动合同，第3次，如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位提出不再续签，支付经济补偿金即可，标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...查看全文

问第三次合同不续签赔偿规定？

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问第三次合同不续签赔偿规定？

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律师解答：已经签订2次固定期限劳动合同，第3次，如果劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位提出不再续签，支付经济补偿金即可，标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...查看全文

问第三次合同公司不续签能有补偿吗

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法律分析：一、第三次合同公司不续签能有补偿吗签订为期三年合同到期用人单位存在法定过错，可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。在合同期满后不续签，劳动...查看全文

问第三次劳动合同不续签怎么赔偿

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法律分析:劳动合同到期后,用人单位不续签第三次劳动合同的,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

问连续两次签订劳动合同，第三次不续签如何赔偿

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第三次合同不续签需支付赔偿金，标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。用人单位若违法解除或终止合同，应支付赔偿金的两倍。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。签三次合同后，可签无固...查看全文

问签三次合同按不按无固定赔偿

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第三次合同不续签赔偿标准是根据工作年限而定的,每工作一年支付一个月工资待遇,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况下可以依据法律规定来进行处理。一、第三次合同不...查看全文

问第三次合同到期不续签有补偿吗

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法律分析：一、第三次合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同有补偿，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资;其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动...查看全文

问第三次合同到期不续签有补偿吗

答

法律分析：劳动合同到期后，用人单位不续签第三次劳动合同的，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

问签了2次合同第三次不签怎么赔偿

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第三次合同不续签赔偿标准是根据工作年限而定的，每工作一年支付一个月工资待遇，不满一年的支付一个月工资待遇，不满半年的支付半个月工资待遇，具体情况下可以依据法律规定来进行处理。一、第三次合同不...查看全文

问三次合同九年到期第四次不续签怎么赔偿

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劳动合同到期三次续签后不续签的应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动争议的解决方式有什么 1、调解劳动争...查看全文

问第三次续签合同单位有权不续签吗

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法律分析：一、第三次续签合同单位有权不续签吗1、第三次合同到期的，公司不可以不给签，且应当签订无固定劳动合同。如果公司未按规定签订固定劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问天津签三次合同后第四次单位不继续续签了怎么赔偿

答

法律分析：经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月计算。员工的月工资太高，即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍，经济补偿...查看全文

问如果第三次合同不续签赔偿标准是什么？

答

法律分析：一、如果第三次合同不续签赔偿标准是什么？1、第三次合同不续签赔偿标准如下：（1）为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年算；（3）不满...查看全文

问第三次签合同单位不给签无固定能要赔偿吗

答

用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同...查看全文

问单位第三次合同不签怎么赔偿

答

劳动合同第三次不签赔偿是怎样的可以申请劳动仲裁要求公司签订不固定期限劳动合同，如果公司选择不签或合同到期终止，属于违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。单位不签劳动合同怎么赔偿 1、单位不签劳动合同应按照员工双倍工资赔偿，根据...查看全文

问第三次单位不续签劳动合同可以2倍赔偿吗?

答

法律分析：一、第三次单位不续签劳动合同可以2倍赔偿吗? 连续签订三次劳动合同合同，可以要求签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...查看全文

问劳动合同续签第三次就辞退了有赔偿吗

答

续签第三次劳动合同时被解雇怎么索赔劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。续签第三次劳动合同就符合签订无固定期限劳动合同的情形，...查看全文