法律分析：劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。 试用期与实习期的不同 身份不同 处于试用期中的自然人一方只...查看全文

实习期可以直接离职吗 学习生学习期是不能直接离职的，如果离职的起码要通知实习单位，虽然法律对通知的时间没有规定，但可以参考试用期离职的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

未签劳动合同离职提前几天需根据具体情况分析。 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 2、根据职工自己的选择，提前30...查看全文

实习期离职需根据实习协议约定违约情形交违约金，无违约行为则不需交，协议未约定则按法律约定承担责任。实习协议应明确责任、权利和义务，不得违反法律法规。协议内容包括基本信息、实习安排、劳动保护、责任保险、违约责任等。顶岗实习协议还应包...查看全文

法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...查看全文

法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...查看全文

法律分析：一、实习生实习期间没有签合同主动离职实习期没有签订合同可以直接离职，但是应提前三天通知用人单位。实习生作为实习，其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序，虽然我国法律并未明确规定，但我们可以参考劳动合同法及其相...查看全文

法律分析:学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单λ之间的实习合同的相关约定主张权利。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低...查看全文

学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单λ之间的实习合同的相关约定主张权利。 实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳...查看全文

法律分析：实习期也是需要签劳动合同的。试用期不签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 如果是毕业生...查看全文

律师分析： 学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单λ之间的实习合同的相关约定主张权利。 实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，...查看全文

法律分析：一、《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

法律分析：一、实习期劳动合同入职多久签公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同...查看全文

法律分析：1.如果你处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。2.如果你是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律分析： 1.如果你处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。 2.如果你是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文

法律分析：1.如果你处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。2.如果你是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律分析：一、实习期没签劳动合同自动离职但是付出了劳动有工资吗1、只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使实习期间没签劳动合同，辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议...查看全文

法律分析：试用期内没签合同离职应该发放工资。 只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资。...查看全文

大学实习生解除劳动合同需提前申请辞职并做好交接，可要求经济补偿。用人单位违法违规可解除劳动合同，劳动者可向劳动行政部门投诉。辞职期间被提前辞退应结清工资，用人单位未支付可投诉并请求加付赔偿金。...查看全文

签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过...查看全文