乙方要求赔偿解除劳动合同吗？
根据劳动法的规定，乙方提出解除劳动合同的赔偿要求的合法性需要根据具体情况来判断。首先，需要考虑劳动合同中是否存在相关的解除条款或者赔偿条款。如果劳动合同中明确规定了解除后应支付的赔偿金额或方式，那么乙方提出赔偿要求是合法的。其次，如果劳动合同解除是由于雇主违反了劳动法的规定，例如未支付工资、未提供合适的工作环境等，那么乙方提出赔偿要求也是合法的。然而，如果劳动合同解除是由于乙方自身原因，例如自愿辞职或者违反劳动合同约定，那么乙方提出赔偿要求可能不合法。因此，在具体情况下，需要综合考虑劳动合同的条款和解除原因来判断乙方提出的赔偿要求是否合法。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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乙方要求用人单位赔偿解除劳动合同的违约金吗？
解除劳动合同不一定需要赔偿，根据具体情况来看。试用期不符合条件、严重违规、严重失职、与其他单位有关系影响工作、违法犯罪等情况下，用人单位可以解除合同而无需赔偿。但如果用人单位有违反劳动合同法的行为，劳动者可以解除合同并要求赔偿。...查看全文
乙方解除劳动合同赔偿
法律分析:员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额支付劳动报酬的。 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，...查看全文
乙方要求解除劳动合同，是否需要赔偿甲方？
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金，包括2倍经济补偿金和1个月工资的代通知金。根据劳动合同法第87条和劳动部相关规定，违法解除劳动合同的公司应支付赔偿金，计算标准为半年内按半个月计算，满半年按1个月计算。经劳动合同当事人协商一致...查看全文
劳务合同乙方解除要赔偿吗
法律分析：1、劳务协议解除不需要进行补偿，但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。 2、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 法律依...查看全文
乙方要求解除劳动合同时，甲方是否需要赔偿？
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金，根据劳动合同法规定，公司应支付2倍经济补偿金的赔偿金，如果没有提前30天通知劳动者还需支付1个月工资的代通知金。劳动部规定，经劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同时应支付相当于工作年限...查看全文
合同期内乙方解除劳动合同需赔偿吗
一、合同期内乙方解除劳动合同需赔偿吗1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商...查看全文
甲方解除乙方劳动合同怎么赔偿
法律分析：1.甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。2、如乙方要求甲方继续履行合同的，甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付月租金0.5%的滞纳金。3、由于甲方未及时履行维修义...查看全文
甲方解除乙方劳动合同怎么赔偿
法律分析：1.甲方因不能提供本合同约定的房屋而解除合同的，应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金。2、如乙方要求甲方继续履行合同的，甲方每逾期交房一日，则每日应向乙方支付月租金0.5%的滞纳金。3、由于甲方未及时履行维修义...查看全文
乙方提前解除劳动合同的赔偿金
法律分析:依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿 约定赔偿包括两种情形:当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。约定赔偿 指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔...查看全文
乙方提前解除劳动合同的赔偿金？
律师分析： 依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿 约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。约定赔偿 指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿额的...查看全文
第三方解除劳动合同可以要求赔偿吗
劳动合同被辞退，赔偿标准根据情况而定。过失性辞退无需赔偿，违法辞退需支付赔偿金，而属于劳动合同法第46条情形的需要支付经济补偿。经济补偿按劳动年限，每满一年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，用人单位应向...查看全文
如果甲方要求乙方解除劳动合同怎么办
劳动法第四十条规定：用人单位可提前三十日通知劳动者解除劳动合同，并支付一个月工资，情形包括：劳动者因病或非工伤无法从事原工作；劳动者经培训或调整后仍不能胜任工作；劳动合同基础发生重大变化导致无法履行且协商未达成一致。...查看全文
劳动合同乙方可以解除吗
法律分析：一、劳动合同乙方可以解除吗看情况。具备下列五种情形之一的，乙方可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在覆行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表...查看全文
乙方要求解除合同条件
乙方提出解除合同的条件：1、当事人约定的可以解除合同的原因；2、不可抗力导致合同目标无法实现，或一方违约导致合同目标无法实现。...查看全文
劳动者能解除合同并要求赔偿吗
法律分析:若劳动者因个人原因主动解除合同的，不能要求用人单位支付赔偿；若是用人单位与劳动者主动提出解除劳动合同，并协商一致的，可以要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八...查看全文
劳动者能解除合同并要求赔偿吗
法律解析： 单位有侵犯劳动者合法权益行为的，劳动者能要求解除合同并要求赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...查看全文
劳动者能解除合同并要求赔偿吗
法律解析： 单位有侵犯劳动者合法权益行为的，劳动者能要求解除合同并要求赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...查看全文
解除劳动合同乙方需要违约金吗
法律分析：雇佣协议甲方：(外企代表处)乙方：(外事服务机构派谴员工)根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相...查看全文
解除劳动合同乙方需要违约金吗
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劳动合同乙方单方面解除合同
劳动者单方面解除合同。用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额支付劳动报酬的。 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文
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刘德旺
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