五八同城发布招聘是必须要营业执照验证。...查看全文

您好亲，58同城个人认证信息怎么更改:1.首先点击打开手机上的58同城软件。2.然后点击右下角我的之后就回看见有个个人中心，点击，进入个人中心。3.然后点击上方我的头像。4.最后在点击头像右侧，你会看见有一个编辑的标志点击这个标志...查看全文

诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取公私财物，根据《刑法》第二百六十六条，数额较大者可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金，数额巨大者可判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，数额特别巨大者可判处十年以上有期...查看全文

本文主要探讨了针对招聘过程的对策以及针对其他人力资源工作的对策。在招聘过程中，应正确选择招聘渠道和招聘人员，增加信息透明度，进行招聘评估。对于其他人力资源工作，应正确进行人力资源规划，优化薪酬管理，加强企业内部招聘。...查看全文

使用58同城时，有时候需要开发票。那么，怎么开发票?接下来就演示操作步骤。1打开手机进入后，寻找 ...查看全文

律师分析： 1、注意招聘启事的撰写，杜绝在招聘启事中出现歧视性内容，不要对民族、种族、性别、宗教信仰、残疾人、户籍、地域等进行限制； 2、不是特定岗位，不应对应聘人的身高、性别、年龄等自然属性进行限制； 3、特别注意：用人单位招用...查看全文

58同城会员广告两种收费方式:一、4200元/年 二、5800元/年 三、8800元/服务范围:两个广告位置 一个网站;此外5800还包括返到账号3000块钱 :8800的还包括反到账3000元的余额，还有6个月的图片广告58同城...查看全文

58同城不能发布租房信息，会有以下几个方面的原因:      无意义信息。比如在标题和内容里堆积关键词，严重影响用户浏览体验的信息;标题、内容、图片之间没有任何...查看全文

1、解锁手机，找到58同城APP，单击进入。      2、接下来需要进入“我的”，单击“我的发布”    &...查看全文

法律分析：1、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 2、用人...查看全文

企业劳务合同交什么保险 签订劳动合同后，公司需要给员工缴纳五险一金。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的...查看全文

在日常的生活与工作中，人们对于高中毕业证丢了要怎样办也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由律师为大家带来关于高中毕业证丢了要怎样办的解答，希望对大家有所帮助。 一、高中毕业...查看全文

boss直聘企业认证汇款怎么操作你好，亲，boss直聘网认证时需要企业注册后提供企业汇款账户及账号1.大部分应用或平台都是将认证服务放在用户中心，用户登录账号找到“实名认证”功能并进入2.选择“企业认证”。服务对象有涉及到个人用户...查看全文

法律分析：入职资料不一定要无犯罪证明，只有某些特殊岗位有明确要求的，才需要出示无犯罪证明，例如保安。一般的单位，无权要求入职人员提供无犯罪证明，但是依法受过刑事处罚的人，在就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚。无犯...查看全文

招聘启事不得歧视民族、种族、性别、宗教、残疾、户籍、地域等。除特定岗位外，不得限制自然属性。不得因传染病拒录用，要审查身份。应告知薪资、工作内容等关键信息。企业要保留证据。...查看全文

法律分析:企业招聘员工应注意以下事项:自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定；其他。法律...查看全文

依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，...查看全文

法律分析：企业应预防的招聘风险：_x000D_ 1、企业招聘劳动者之后，应当及时签订劳动合同，法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；_x000D_ 2...查看全文

法律解析： 企业不可以招聘未成年 【法律依据】: 《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以...查看全文

我国对劳动者的年龄是有限制的，如果招聘的劳动者年龄少于法定年龄的，用人单位会受到相应的处罚，所以用人单位在招聘的时候要注意看劳动者的年龄，那么我国劳动用工的最低年龄限制?下面由律师为进行相关知识的解答。 我国劳动用工的最低年龄限制...查看全文