死亡赔偿谈判的禁忌

律师回答

死亡赔偿谈判的禁忌如下:

1.首先应当了解情况,掌握法律、政策及过去的参照。  

2.明确基本赔偿标准:丧葬费:当地平均工资 × 6个月;死亡赔偿金:当地人均收入 × 20年;抚养费:除非死者生前是岳父母唯一生活依靠,否则不支持。精神损害抚慰金:无统一标准,自愿协商,或者法官自由裁量。   

3.首先争取协商,其次请求调解,法院起诉是最后的保障。因为主责以上+1人死亡有刑事责任,积极赔偿取得死者家属谅解,是获得从轻判决的条件之一。想必追究刑事责任的话,对方辩护律师会懂得通过谈判获得谅解书,到那时可以争取多一些补偿。

调解的方法和技巧:

(一)调解时间的选择和调解的提出:

调解则应该尽可能选在交警队的事故责任认定书制作完毕,车辆及其他财产损失经过正式评估机构评估,人身受到伤害的等伤口完全愈合并进行法医鉴定之后提出较好,

提出的方式也要注意,应由交通事故相关办案人员主动通知双方,如有一方想调解,也应向办案人员提出请求,由办案人员通知对方。

(二)调解地点的选择

调解的地点最好在交警队,需注意的是,调解地点一般不能够选择到一方当事人家里。

(三)调解参加人员

由各方当事人选出一至两名代表参加谈判,其他无关人员应该劝离谈判现场,以免影响谈判的正常进行。谈判小组的人员结构(指当事人只有两方时的情形)以三至五人为最佳,即双方当事人本人,再加上其代理人或懂法律事务的亲朋好友一名。

法律依据

《国家赔偿法》

第三十四条 侵犯公民生命健康权,造成死亡的,应支付死亡赔偿金、丧葬费。

《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十六条 同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害,车祸赔偿谈判要注意什么意思当事人同时起诉侵权人和保险公司的,人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任:

(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;

(二)不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;

(三)仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。

被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的,人民法院应予支持。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
死亡赔偿谈判的禁忌?

律师解答: 1、应当了解情况,掌握法律、政策及过去的参照。   2、明确基本赔偿标准:丧葬费:当地平均工资 × 6个月;死亡赔偿金:当地人均收入 × 20年;抚养费:除非死者生前是岳父母唯一生活依靠,否则不支持。精神损害抚慰金:无...查看全文

死亡赔偿谈判的禁忌

律师分析: 1、应当了解情况,掌握法律、政策及过去的参照。   2、明确基本赔偿标准:丧葬费:当地平均工资 × 6个月;死亡赔偿金:当地人均收入 × 20年;抚养费:除非死者生前是岳父母唯一生活依靠,否则不支持。精神损害抚慰金:无...查看全文

死亡赔偿谈判的禁忌?

法律解析: 1、应当了解情况,掌握法律、政策及过去的参照。   2、明确基本赔偿标准:丧葬费:当地平均工资 × 6个月;死亡赔偿金:当地人均收入 × 20年;抚养费:除非死者生前是岳父母唯一生活依靠,否则不支持。精神损害抚慰金:无...查看全文

死亡赔付谈判的禁忌?

法律解析: 1.首先应当了解情况,掌握法律、政策及过去的参照。   2.明确基本赔偿标准:丧葬费:当地平均工资 × 6个月;死亡赔偿金:当地人均收入 × 20年;抚养费:除非死者生前是岳父母唯一生活依靠,否则不支持。精神损害抚慰金...查看全文

死亡赔付谈判的禁忌?

律师解答: 1.首先应当了解情况,掌握法律、政策及过去的参照。   2.明确基本赔偿标准:丧葬费:当地平均工资 × 6个月;死亡赔偿金:当地人均收入 × 20年;抚养费:除非死者生前是岳父母唯一生活依靠,否则不支持。精神损害抚慰金...查看全文

职业禁忌的员工怎么赔偿

可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了。员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月...查看全文

噪音禁忌症企业怎么赔偿?

法律解析: 1、申请工伤认定的时间是一年,现在已经超过了时间,但是单位一直承担着治疗期间的费用,视为单位认可你的工伤事实的存在,你不需进行工伤认定了,可以直接申请劳动仲裁要求进行伤残等级鉴定,再进行索赔。2、你还有一个办法获得赔偿...查看全文

噪音禁忌症企业怎么赔偿?

律师解答: 1、申请工伤认定的时间是一年,现在已经超过了时间,但是单位一直承担着治疗期间的费用,视为单位认可你的工伤事实的存在,你不需进行工伤认定了,可以直接申请劳动仲裁要求进行伤残等级鉴定,再进行索赔。2、你还有一个办法获得赔偿...查看全文

噪音禁忌症公司怎么赔偿?

律师分析: 1、申请工伤认定的时间是一年,现在已经超过了时间,但是单位一直承担着治疗期间的费用,视为单位认可你的工伤事实的存在,你不需进行工伤认定了,可以直接申请劳动仲裁要求进行伤残等级鉴定,再进行索赔。2、你还有一个办法获得赔偿...查看全文

死者家属赔偿谈判技巧

出工伤死亡后其家属怎么跟公司谈判 1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致,可申请工伤认定,然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,因工...查看全文

非法拘禁致人死亡怎样赔偿

法律分析:非法拘禁致人死亡的,需要赔偿被害人及其家属医疗费、误工费、交通费、营养费、护理费、住院费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。根据刑法规定,非法拘禁致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上...查看全文

职业禁忌解除劳动合同如何赔偿?

可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了。员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月...查看全文

无尘肺禁忌症有赔赏吗

法律分析:需要通过工伤鉴定,一般尘肺病是处于5-6级工伤之间。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。津贴标准...查看全文

如何赔偿非法拘禁致人死亡的损失?

非法拘禁致人死亡的赔偿规定及法律依据。根据刑法第238条,非法拘禁致人重伤的可判三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡的可判十年以上有期徒刑。赔偿范围包括医疗费、误工费、交通费、营养费、护理费、住院费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活...查看全文

工伤死亡家属谈判小窍门

1、以法服人。 须熟悉掌握关于工伤处理及工伤待遇的相应法律法规、司法解释和行政规定,在谈判或协商中能准确把握与熟练运用。 2、以理服人。 以明确的法理、中肯的道理来支持自我主张,不浮燥、不过度、不过份、不刁钻、不辱骂与缠闹。 3、...查看全文

工作中的职业禁忌症能要求单位赔偿吗?

劳动合同解除补偿:劳动者患病或非因工负伤,在医疗期满后无法从事原工作或另行安排工作的情况下,用人单位需提前30日书面通知劳动者或额外支付一个月工资作为补偿。...查看全文

死亡赔偿与工伤死亡

企业职工非工死亡应享受的待遇包括:丧葬费为平均工资2个月,一次性救济金为死者本人工资6个月供养1人直系亲属,以及每月补助一定数额的生活困难补助金供养条件合格的直系亲属。...查看全文

死亡赔偿金是否包括死亡赔偿金

死亡赔偿金包含丧葬费和必要生活费,但不包括抚养费。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵权人应向被侵权人近亲属支付金钱赔偿。若多人因同一侵权行为死亡,可确定相同数额的死亡赔偿金。...查看全文

死亡赔偿金?

律师分析: 死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。既包括死者丧葬费用也包括其亲属的精神抚恤金等各种赔偿。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人...查看全文

劳动协议的十大禁忌?

法律解析: 劳动合同的十大禁忌: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同...查看全文

推荐律师

王佳

北京市-北京市-东城区

认证律师房产纠纷、房产纠纷

已服务199人次

热门法律问题