超过八小时的工作时间是否违法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问每天工作超过八小时是否合法？

答

合法加班需根据工作性质判断，根据规定，每天工作不超8小时，每周不超44小时。超时未给加班费违法。但工会同意下，可与员工协商延长工作时间，即加班。加班时间需根据员工身体状况适当延长1-3小时。...查看全文

问工作时间超过8小时违反劳动法

答

劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制，但一天中工作超过八小时不能都认定违法，要根据具体情况判断。 1、根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，这是标...查看全文

问一周工作时间超过44小时违法吗

答

根据国家劳动法规定，每周工作超过44小时是否违法需要根据实际情况来判断。根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。然而，用人单位在与工会和劳动者协商后，可以根据生产经营的需要延长工作时间，...查看全文

问每周工作时间是否超过40小时？

答

每周工作时间超过40小时不一定违反劳动法，企业可以根据生产特点申请合理的工作和休息安排。如果发现公司违反劳动法，可以向劳动部门举报，也可以寻求工会的帮助，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护劳动者的合法权益。...查看全文

问一天超过八小时的工作合法吗？

答

律师分析：一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他...查看全文

问一天超过八小时的工作合法吗？

答

法律解析：一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他...查看全文

问一天超过八小时的工作合法嘛？

答

律师解答：一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他...查看全文

问每周工作时间超过44小时是否犯法？

答

律师分析：要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...查看全文

问每周工作时间超过44小时是否犯法

答

法律分析:要看情况，每周工作超过44小时是否违法，取决于实际情况，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...查看全文

问超过4小时的工作是否还是小时工？

答

劳动合同法规定，小时工可以要求支付加班费，如果每天工作超过4小时，可以重新确定劳动关系并讨论是否转为正式员工。全日制用工每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，工资按月发放；非全日制用工工资以小时计算，支付周期不超过15天，每日...查看全文

问工作时间超过八小时找哪个部门投诉

答

一、工作超过8小时上哪里投诉 1、工作每日超过8小时可以到劳动行政部门投诉。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和...查看全文

问工作时间超过8小时违反劳动法嘛？

答

律师解答：用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依...查看全文

问工作时间超过8小时违反劳动法吗？

答

律师分析：用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依...查看全文

问工作时间超过8小时违反劳动法吗？

答

法律解析：用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依...查看全文

问工作时间超过8小时违反劳动法吗

答

用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依法要求用人单...查看全文

问工作时长超过多少小时算违法

答

法律分析:工作时长一般超过1个小时算违法。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位需要延长工作时间的，一般不超过一小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问工作时长超过多少小时算违法

答

工作时长一般超过1个小时算违法。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若用人单位需要延长工作时间的，一般不超过一小时。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文

问工作时间超过12个小时犯法吗？

答

法律解析：劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问工作时间超过12个小时犯法吗？

答

律师分析：劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问工作时间超过12个小时犯法吗？

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