讨要工资不违法的情形是劳动者向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位支付，如果单位拒不支付的，劳动者可以要求公安部门以拒不支付劳动报酬罪进行立案侦查，依法追究用人单位的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
超市工作拿不到工资在店里静坐举牌讨薪犯法吗？
律师回答
摘要：劳动者讨要工资不违法，可向劳动行政部门举报，部门责令单位支付。如单位拒不支付，劳动者可要求公安部门立案侦查，依法追究单位刑事责任。《劳动法》规定不得克扣或拖欠工资，侵害劳动者权益的单位应支付工资报酬、经济补偿，并可能被要求支付赔偿金。
延伸阅读
超市工资未支付，员工静坐举牌讨薪：法律适用与违法性分析
根据劳动法的规定，雇主应当按时支付员工的工资。如果超市工资未支付，员工可以采取一些合法的行动来维护自己的权益。静坐举牌讨薪是一种常见的抗议方式，旨在引起公众和雇主的注意，并促使雇主履行支付工资的义务。然而，静坐举牌讨薪是否属于违法行为需要根据具体的法律和地区来判断。在某些地方，这种行为可能被视为违法的集会或示威活动，而在其他地方则可能被视为合法的表达诉求的方式。因此，要确定其违法性，需要综合考虑相关的法律法规、劳动合同以及当地的政策和法律实施情况。在任何情况下，建议员工在维权过程中咨询专业的劳动法律师，以确保自己的权益得到合法保护。
根据劳动法的规定，雇主应当按时支付员工的工资。如果超市工资未支付，员工可以采取一些合法的行动来维护自己的权益。静坐举牌讨薪是一种常见的抗议方式，旨在引起公众和雇主的注意，并促使雇主履行支付工资的义务。然而，静坐举牌讨薪是否属于违法行为需要根据具体的法律和地区来判断。在某些地方，这种行为可能被视为违法的集会或示威活动，而在其他地方则可能被视为合法的表达诉求的方式。因此，要确定其违法性，需要综合考虑相关的法律法规、劳动合同以及当地的政策和法律实施情况。在任何情况下，建议员工在维权过程中咨询专业的劳动法律师，以确保自己的权益得到合法保护。
结语：根据劳动法的规定，雇主应当按时支付员工的工资。如果工资未支付，员工可以采取合法行动维护权益。举报给劳动行政部门，责令支付工资，如拒不支付，可要求公安部门立案侦查。劳动法明确规定了雇主侵害员工权益的行为，劳动行政部门可责令支付工资报酬和经济补偿，并可追究刑事责任。在维权过程中，建议咨询劳动法律师，确保权益得到合法保护。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
举牌子静坐讨债警察会管吗
举牌静坐讨债是不违法的，警察一般不会管。 一人举牌静坐并未限制他人的人身自由，不是打骂他人的行为，所以不算是违法的。 债权人可以通过以下方式讨债： 1、与债务人协商解决； 2、协商不成的，向人民法院起诉维...查看全文
坐在别人店里不走犯法吗
律师分析:坐在别人店里不走要看具体的情况。如果存在追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的，影响正常的生产经营秩序的，会判处寻衅滋事。法律依据:《中华人...查看全文
坐在别人店里不走犯法吗？
律师分析： 坐在别人店里不走要看具体的情况。如果存在追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的，影响正常的生产经营秩序的，会判处寻衅滋事。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百...查看全文
不发工资去店里哭犯法吗
法律分析：1、犯法。店里不给劳动者发工资，要通过劳动部门解决，解决不了的再通过法律手段处理。但在店里闹事属于违法的行为，要承担法律责任。 2、法律依据：规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可...查看全文
农民工讨薪胜诉仍拿不到工资怎么办
法律分析：一、农民工讨薪胜诉仍拿不到工资怎么办1、农民工讨薪胜诉仍拿不到工资可以申请法院强制执行。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条,发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必...查看全文
农民工讨薪胜诉仍拿不到工资怎么办
农民工讨薪胜诉仍拿不到工资的解决办法：可以申请法院强制执行，也可电话投诉到劳动执法监察大队，或通过劳动仲裁申请支付令，甚至提起民事诉讼。同时，可要求单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下标准向农民工加付赔偿金。...查看全文
农民工讨薪胜诉仍拿不到工资怎么办
法律分析： 农民工讨薪胜诉仍拿不到工资可以申请法院强制执行，根据《民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 ...查看全文
超市扣员工薪资合法吗？
法律解析： 如果员工没有违反单位内部的要求是不能随意扣工资的，随意扣工资是违法行为。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳...查看全文
举牌静坐企业门口违法吗？
法律解析： 对公共秩序没有影响的静坐不违法。但是如果乱了公共秩序，单位门口静坐举牌已经严重影响其正常上班工作，如果不听劝告依然我行我素，被举报后，公安机关将对不听劝阻者依法进行刑事拘留。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理...查看全文
举牌静坐企业门口违法吗？
律师分析： 对公共秩序没有影响的静坐不违法。但是如果乱了公共秩序，单位门口静坐举牌已经严重影响其正常上班工作，如果不听劝告依然我行我素，被举报后，公安机关将对不听劝阻者依法进行刑事拘留。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理...查看全文
店里不给工资怎么举报
法律分析：一、店里不给工资怎么举报1、如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。(1)向用人单位所在地的劳动局投诉。(2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。...查看全文
坐在别人店里不走犯法嘛？
律师解答： 坐在别人店里不走要看具体的情况。如果存在追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的，影响正常的生产经营秩序的，会判处寻衅滋事。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百...查看全文
公安局门口举牌静坐违法吗？
举牌静坐讨债不违法，但如果妨碍欠债人正常经营造成经济损失可能违法。一人举牌不限制他人自由或打骂他人不违法，多人聚集举牌影响公共秩序则违法。违法行为可受警告、罚款、拘留等处罚，且可能构成犯罪。举办大型活动如举牌静坐需报备，包括确定场...查看全文
"在西昌打工,拿不到工资,该怎么举报"
一、不发工资怎么举报 １、不发工资，可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...查看全文
我在工地工作，拿不到工资该怎么办？
劳动者拿不到工资，可以采取举报、申请仲裁和起诉等措施。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按合同约定及时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付，并要求支付赔偿金。劳动者可通过劳动...查看全文
员工拿不到工资到哪里求助
员工若未能领取工资，可向以下部门寻求帮助：向劳动行政部门投诉、向人民法院申请支付令、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解，或向乡镇、街道设立的劳动争议调解组织请求调解，还可选择其他途径。...查看全文
工作拿不到工资怎么办
1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百...查看全文
在饭店工作不给薪资了怎么处理
法律解析： 在饭店工作不给工资了，可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。 【法律依据】: 《中...查看全文
现在农民工拿不到薪资怎么办？
律师解答： 农民工拿不到工资，可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工...查看全文
我在工地上工作，拿不到工资该怎么办？
工地工作拿不到钱，可向劳动调解委员会上诉，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。《劳动法》规定，用人单位侵害劳动者权益需支付工资、经济补偿和赔偿金。...查看全文
推荐律师
高博
北京市-北京市-大兴区
专职律师公司事务、公司事务
已服务93人次
热门法律问题
