法律分析:如果用人单位未按时申报工伤，则在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担；职工一方可在一年内依法自行向劳动局申报。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000D...查看全文

交通事故责任无法认定符合条件的可以构成工伤。有下列情形之一，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因...查看全文

工伤认定后，根据中华人民共和国社会保险法，用人单位应支付工伤保险待遇，包括工资福利、伤残津贴等。若用人单位未按法规缴纳工伤保险费，工伤保险基金将先行支付，并可追偿。工伤发生的费用包括医疗费用、康复费用、交通食宿费等，由工伤保险基金...查看全文

律师分析： 工伤认定决定书是人社局对职工遭受事故伤害工伤定性的法律文书。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发...查看全文

法律解析： 工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任发生竞合时，用人单位仅承担工伤赔偿责任，由用人单位以外的第三即侵权人承担民事赔偿责任。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法...查看全文

不属工伤范围的职业病有赔偿吗 不属工伤范围的职业病有赔偿，可以申请职业病的赔偿。 认定为工伤的法定情形有七种 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...查看全文

工伤认定后，用人单位需承担赔偿责任，包括支付伤残津贴、伤残就业补助金等。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等。而用人单位需要支付工伤期间的工资福利、伤残津贴、伤残就业...查看全文

工伤职工未购买保险后受伤，可向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，最后要求公司赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用，以及因误工减少的收入。...查看全文

律师分析： 工伤是指在工作期间，因工作原因造成的身体损害或者疾病，包括职业病和职业损伤。在发生工伤后，需要对工伤责任进行认定，以确定雇主应承担的责任和相关费用。而工伤责任认定标准是用于判断雇主是否应对员工发生的工伤负责的标准。我国...查看全文

律师解答： 工伤是指在工作期间，因工作原因造成的身体损害或者疾病，包括职业病和职业损伤。在发生工伤后，需要对工伤责任进行认定，以确定雇主应承担的责任和相关费用。而工伤责任认定标准是用于判断雇主是否应对员工发生的工伤负责的标准。我国...查看全文

法律解析： 工伤是指在工作期间，因工作原因造成的身体损害或者疾病，包括职业病和职业损伤。在发生工伤后，需要对工伤责任进行认定，以确定雇主应承担的责任和相关费用。而工伤责任认定标准是用于判断雇主是否应对员工发生的工伤负责的标准。我国...查看全文

轻微伤赔偿多少钱 根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元（参考数目），如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。 1、各种...查看全文

法律解析： 工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担；如果职工没有参加工伤保险，则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。根据国家的规定，执行日常的工作和企业行...查看全文

工伤赔偿标准由工伤鉴定结果决定，按法定计算方式得出数额。为保护工伤职工权益，我国法律规定多种解决途径，如调解、仲裁、民事诉讼或协商解决工伤纠纷。...查看全文

律师分析： 工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担；如果职工没有参加工伤保险，则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。根据国家的规定，执行日常的工作和企业行...查看全文

工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担；如果职工没有参加工伤保险，则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。根据国家的规定，执行日常的工作和企业行政方面临时所...查看全文

律师分析： 工伤的认定与赔偿：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的，所需的工伤赔偿金从工伤保险...查看全文

法律解析： 工伤的认定与赔偿：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的，所需的工伤赔偿金从工伤保险...查看全文

工伤的认定与赔偿：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的，所需的工伤赔偿金从工伤保险基金中支付。...查看全文

工伤事故受害人享有工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿请求权，但是，不享有同时向用人单位既要求工伤赔偿又要求民事赔偿的双重赔偿请求权；工伤赔偿请求权只能向用人单位请求，民事赔偿请求权只能向用人单位以外的第三人请求；用人单位不同时承担工伤赔...查看全文