公司缴纳五险一金一般按职工工资比例，非全额缴纳。公务员等岗位是全额缴纳的。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位需在员工入职后30天内向社保机构申请办理社保登记。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也需申请社保登记。个人...查看全文

法律分析：法定代表人是可以去其他公司做全职员工的，但是前提是必须得经过公司的许可，并且不能损害原公司和新公司利益，不得从事与公司业务相关的工作。法定代表人一般由董事、监事、高级管理人员担任。法律依据：...查看全文

法律分析： 公司法人是否可以去别的公司上班，取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。我国法律中规定未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业...查看全文

公司法人可以到其他公司上班吗 企业法人可不可以去别的公司打工，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。 1、《公司法》第一百四十八条规定，“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有...查看全文

公司法人可不可以去别的公司上班，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。一、《公司法》第一百四十八条规定，“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。”第一百四十八条规定...查看全文

员工下班后做兼职单位可以解除劳动合同吗可以,企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话,只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职,或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则的话,在没有事先的约定或规定的情况下,单...查看全文

法律解析： 公司在产假期间支付了工资，可以从生育保险基金支付的生育津贴中扣除。如果你与其他公司建立劳动关系，原用人单位可以以该条为依据将你解雇，并且不需支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五...查看全文

律师分析： 公司在产假期间支付了工资，可以从生育保险基金支付的生育津贴中扣除。如果你与其他公司建立劳动关系，原用人单位可以以该条为依据将你解雇，并且不需支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五...查看全文

亲,停薪留职期间不可以去别的公司上班具体得看你停薪留职的协议内容,法律上虽然没有规定说员工不可以和两家以上单位签订劳动合同,但是如果你的停薪留职协议约定不得在期间与其他公司建立劳动关系,那么就不行。如果劳动关系续存,不能以正式员工...查看全文

法律分析:公司在产假期间支付了工资，可以从生育保险基金支付的生育津贴中扣除。如果你与其他公司建立劳动关系，原用人单位可以以该条为依据将你解雇，并且不需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国人口与...查看全文

工伤没有结案就说明没有解除双方的劳动关系是不可以到别的公司去上班的;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...查看全文

法律分析：一、法定代表人可以去别的公司上班吗？公司法定代表人可以去其他公司上班。但是公司法定代表人一般不得同时兼任另一公司法人的法定代表人。如果因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管...查看全文

一、签署三方协议之后可以去其它公司吗签署三方协议之后不可以去其它公司，如果签了别的公司属于违约行为，当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果违约金的金额太高，高出合理范围，可以去法院提诉，通过诉...查看全文

是可以的，但按照劳动合同处理，不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人代表可不可以去别的公司打工，这取决于是否和本公司的业务相冲突，另外还需得到股东会许可。...查看全文

律师解答： 公司在产假期间支付了工资，可以从生育保险基金支付的生育津贴中扣除。如果你与其他公司建立劳动关系，原用人单位可以以该条为依据将你解雇，并且不需支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五...查看全文

一、公司辞退通知下来可以不去上班吗收到单位辞退通知后，按通知的约定，可以立即不去上班或30天后不上班。具体单位出具的辞退通知的内容。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照...查看全文

法律解析： 法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。 《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代...查看全文

法人不是一定能在其他公司上班的。若和本公司的业务相冲突，未获得股东会许可的，不得在其他公司上班。若股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人可以去其他公司上班。 法律依据 ...查看全文

律师分析： 法定代表人如果股东会许可，且另一家公司的业务与本公司不冲突，则法人代表可以去其他公司上班。 《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代...查看全文

根据公司法，公司法人作为公司的法定代表人，可以在其他公司上班并缴纳社保。然而，如果该法定代表人所就职的公司与其担任法定代表人的公司存在业务竞争关系，则不能在其他公司上班，因为这将违反竞业限制规定。...查看全文