法律解析： 需要具体问题具体分析。领取失业金，要要符合相应的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。不符合上诉条件的不能领取失业金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 需要具体问题具体分析。领取失业金，要要符合相应的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。不符合上诉条件的不能领取失业金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

合同未到期辞职，一般能拿不到失业金。领取失业保险金需要连续缴纳满一年失业保险、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记，并有求职要求的情形下，可以申请。 法律依据 ...查看全文

合同到期失业可否领失业金？根据《失业保险条例》，只有非个人原因导致的失业才能领取失业金。如果合同到期主动不续签，不符合条件，无法领取。建议与单位协商，避免将原因归于个人，以符合领取条件。另一种方式是根据劳动合同法规定的情形辞职，如...查看全文

法律解析： 可以。根据《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职...查看全文

法律解析： 可以。根据《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职...查看全文

律师分析： 可以。根据《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职...查看全文

根据法律规定，合同到期后领取失业金并非必然，而是需要满足一定的条件。首先，申领人必须按照规定参加失业保险，并且本人和所在单位需连续缴纳失业保险费满1年。其次，失业不能是申领人自愿中断就业的结果。最后，申领人必须办理失业登记，并满足...查看全文

一、劳动合同到期可以领失业金吗 需要视具体情况而定。劳动合同到期到期，若双方没有就续签劳动合同达成一致的话，那就会终止劳动合同。此时，若同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话，劳动合同到期也是不能领取失业...查看全文

法律分析： 劳动合同到期，劳动者不愿意续签的，是不可以拿失业金的。但如果是用人单位提高工作难度，劳动者难以胜任或无法胜任，而不续签的，劳动者可以领取失业保险金。领取失业保险金应当满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非...查看全文

律师分析： 失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办...查看全文

根据社会保险法的相关规定，因劳动合同到期而终止劳动关系的失业人员，在失业保险缴费满一年的情况下，应要求用人单位将失业人民名单在15日内告知社保经办机构。并携带用人单位出具的证明终止劳动关系的书面材料及个人身份材料，到当地公共就业服...查看全文

合同到期可以领取失业金，但需要满足条件：参加失业保险并缴费满1年、非自愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。劳动者可持终止劳动关系证明和个人身份证明到就业服务机构办理失业登记，领取失业保险金。用人单位应及时出具终止劳动关系证明并告...查看全文

法律解析： 失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办...查看全文

法律分析：1、领取失业保险金要具备法定条件，依据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三...查看全文

法律分析:失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登...查看全文

法律分析： 合同到期，领取失业保险金要具备法定条件，如按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，只要符合以上条件的，才可领取失业保险金。 法律依据 ...查看全文

根据劳动法规定，如果劳动合同到期后，劳动者不愿意续签，他们将无法领取失业金。然而，如果劳动者无法胜任或无法胜任由于雇主提高了工作难度而选择不续签合同，那么劳动者有资格领取失业保险金。要领取失业保险金，劳动者必须满足以下条件：所在单...查看全文

根据法律规定，合同到期后不一定能领失业金。只有符合法定条件才能领取，具体条件包括：按规定参加失业保险，单位和个人按规定缴费满1年；非自愿中断就业；已办理失业登记并有求职要求。...查看全文

法律分析:根据法律规定，合同到期后不一定可以领失业金，只有符合法定条件才能领取失业金，具体条件有:按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。...查看全文