法律分析:老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律分析:老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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法律分析:老板答应工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单...查看全文
法律分析:老板答应工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单...查看全文
法律分析: 老板答应工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳...查看全文
劳动合同中的明确约定决定了您能否要求老板支付保底工资,若约定不明,您需举证证明老板的承诺。建议协商解决,不成可申请劳动仲裁。如需进一步分析和维护您的权益,请联系我们提供资料。...查看全文
法律分析: 老板答应工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...查看全文
劳动者合法辞职的三种方式:1.与用人单位协商解除合同。2.用人单位存在过错,劳动者书面告知解除合同并要求经济补偿。3.用人单位无过错,劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知解除合同。需保存证据,可邮寄辞职通知。...查看全文
辞职后公司不发提成,员工可协商或申请仲裁维权。法律依据:劳动法第五十条规定工资应按月支付给劳动者,不得拖欠;工资支付暂行规定第十八条规定用人单位侵害劳动者权益需支付工资和赔偿金。...查看全文
劳动争议应向劳动仲裁部门申请,追索劳动报酬等争议不超过当地月最低工资标准12个月金额。劳动保障行政部门负责宣传、检查、受理举报和查处违法行为。用人单位应按时足额支付劳动报酬,如未支付可向法院申请支付令。...查看全文
老板答应年底结清工资一直推拖至今怎么办 根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定:“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。” 起诉时需要向人民法院提交:...查看全文
老板答应年底结清工资一直推拖至今怎么办 根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定:“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。” 起诉时需要向人民法院提交:...查看全文
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。...查看全文
老板口头承诺的工资不兑现处理办法具体如下: 1,口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力; 2、向当地劳动保障监察机构投...查看全文
法律分析:老板不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应...查看全文
法律分析:老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:_x000...查看全文
法律分析:一、老板不给工资怎么办1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人...查看全文
法律分析:一、在北京老板不给工资的处理方式如下:1.劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资。2.劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理...查看全文
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。...查看全文
法律分析:一、口头答应给保底结果不给了怎么办法律分析:根据我国法律规定,应向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局...查看全文
劳动纠纷处理的三个步骤:1.搜集相关证据,尽量多收集;2.先到劳监大队投诉并调解;3.如果调解不成功,到劳动局进行劳动仲裁申请,建议委托律师处理。...查看全文
老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...查看全文
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