法律分析：老板如果不发工资的，可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会，每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实...查看全文

一、不上班了老板拖欠工资怎么办 1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报。 3、法律依据： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:老板如果不发工资的，可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会，每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人...查看全文

开发商不兑现配套承诺怎么办 开发商不兑现配套承诺的处理办法依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条：商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的...查看全文

饭店不支付工资的处理方式：投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁解除劳动关系并赔偿、向法院申请支付令、提起民事诉讼要求双倍工资、要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条。...查看全文

一、老板故意拖欠工资该要如何讨回 １、老板故意拖欠工资，劳动者可以通过与其协商、申请调解、申请仲裁、向劳动保障监察部门投诉等方式来讨回。而如果经劳动保障监察部门责令支付后老板仍逾期不付的，则责令其加付赔偿金。 ２、法律依据： 《中...查看全文

根据我国法律规定，劳动争议应向劳动仲裁部门申请仲裁，包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议。劳动保障行政部门负责宣传法律、检查用人单位遵守法律、受理投诉举报、查处违法行为。劳动合同法规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，劳动...查看全文

保底工资是劳动者的基本工资，用人单位应按规定支付，超时工作应支付加班费。如发生工资争议，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

一、私人老板拖欠工资不给怎么处理 1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。 2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要...查看全文

一、用人单位不给临时工发工资的怎么办 1、用人单位不给临时工发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 2、法律依...查看全文

法律分析：工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤...查看全文

法律分析：去劳动局举报单位不发工资《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...查看全文

拖欠工资处理办法：举报、仲裁、起诉。《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资等情况，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。包括未按合同约定支付工资、低于最低工资标准、未支付加班费、未支付经济补偿等情形。...查看全文

一、工伤期间公司不发工资如何处理 1、工伤期间公司不发工资的，劳动者可以通过协商、申请调解、诉讼等方式来要求其支付工资。劳动者在治疗工伤的期间原工资福利待遇不变，公司应当按照该标准每月足额向其支付工资。 2、法律依据：《工伤保险条...查看全文

法律分析：(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动...查看全文

用人单位拖欠工资，即使老板不承认，仲裁机构仍可根据劳动者提供的证据进行仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同、辞退、离职、工资、福利等问题。当事人需提供证据支持自己的主张，若证据由用人单位掌握，用人单...查看全文

劳动者可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，解决老板不发奖金等工资支付问题。仲裁庭审理案件有两种形式：一是不开庭审理，只依据书面文件进行审理并做出裁决；二是开庭审理，可根据仲裁规则决定是否公开。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行...查看全文

1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。 2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十...查看全文

老板拖欠员工工资是一种违法行为,员工可以采取多种方式维护自己的合法权益。首先,员工可以与公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,员工可以问清楚拖欠的原因。如果公司暂时周转不开,员工可以要求公司出具一张欠条。如果与公司协...查看全文

没签合同，老板不发工资可以向当地劳动局投诉。劳动局会责令老板在规定时间内支付工资。如果单位在劳动局通知后还未支付，劳动局可以要求单位支付赔偿金，金额在应付工资的百分之五十至百分之一百之间。...查看全文