开发商不兑现配套承诺怎么办 开发商不兑现配套承诺的处理办法依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条：商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的...查看全文

根据我国法律规定，劳动争议应向劳动仲裁部门申请仲裁，包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等争议。劳动保障行政部门负责宣传法律、检查用人单位遵守法律、受理投诉举报、查处违法行为。劳动合同法规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，劳动...查看全文

保底工资是劳动者的基本工资，用人单位应按规定支付，超时工作应支付加班费。如发生工资争议，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：老板口头答应的工资不兑现处理如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬...查看全文

一、口头工资不承认如何办 1、口头工资不承认，劳动者向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，并提供双方存在劳动关系的证明、劳动报酬的约定证据等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律分析:属于对方违约，建议双方协商解决，协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合...查看全文

一、口头工资不承认如何办 1、口头工资不承认，劳动者向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，并提供双方存在劳动关系的证明、劳动报酬的约定证据等。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

企业退休人员基本养老金调整方案已完成，各地采取不同调整方式。退休人员可搜集证据并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。养老金调整幅度大致为10%左右，各地根据缴费年限进行个别调整。调整前低于平均水平的退休人员还有额外增加。...查看全文

劳动合同与口头工资不一致时的处理原则：1、以书面劳动合同为准；2、若实际发放工资与合同不一致且无异议，以实际发放工资为准。法律依据：《劳动合同法》第十条规定劳动关系应订立书面合同，第三十条规定用人单位应按约定及时支付劳动报酬，拖欠...查看全文

口头承诺后又反悔行不行 口头承诺后又反悔行。但是在口头承诺生效的前提下，当事人没有合理合法事由而反悔的，构成违约，应当依法承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 口头承诺又反悔有效吗 口头承诺又反悔没有合法合理事由是需...查看全文

劳动争议解决程序包括协商、调解和仲裁。协商是劳动双方直接协商解决纠纷的方式，调解是向劳动争议调解委员会申请调解，仲裁是将纠纷提交劳动争议仲裁委员会处理。劳动合同法规定了多种情形下劳动者可以解除劳动合同的条件。...查看全文

法律分析:口头协议也是有效，要看老板是耍赖不发工资还是少发工资，如果不发工资劳动者可以维权法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。...查看全文

律师分析： 口头协议也是有效，要看老板是耍赖不发工资还是少发工资，如果不发工资劳动者可以维权，如果少发工资又已经签订了劳动合同，合同中约定好的就是现在发的工资，劳动者也很难维权。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百六...查看全文

法律分析：一、口头承诺的工资不兑现怎么办如果用人单位对于口头约定的工资不承认的，劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至...查看全文

法律分析：去劳动局举报单位不发工资《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人...查看全文

法律分析：1、公司口头协议提成不付，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。2、法律依据《劳动合同法》第八十五...查看全文

律师分析： 如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师解答： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。 【法律依据】： 《劳动合同...查看全文

律师分析： 1、首先同单位协商解决，这样最快； 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。 【法律依据】： 《劳动合同...查看全文

律师分析： 如果用人单位对于口头约定的工资不承认的，劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百九十...查看全文