单位不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。
《住房公积金管理条例》第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
单位不交公积金的解决方法
律师回答
摘要：单位不交公积金，劳动者可举报至住房公积金管理中心。违规单位将面临1万元至5万元的罚款，并被责令限期办理公积金缴存登记和账户设立手续。若单位逾期不缴或少缴公积金，管理中心可责令限期缴存，如仍不缴纳，可申请法院强制执行。
延伸阅读
如何确保单位按时缴纳公积金
确保单位按时缴纳公积金是维护员工权益和保障社会稳定的重要举措。首先，建立健全监管机制，加强对单位的监督和检查，确保其履行公积金缴纳义务。其次，加强宣传教育，提高单位和员工的意识，明确公积金的重要性和法律义务。第三，加强法律法规的制定和执行，对拖欠公积金的单位依法追责，加大处罚力度，形成强有力的法律威慑。此外，建立公积金监督投诉渠道，鼓励员工积极举报拖欠公积金的单位，及时解决问题。最后，加强部门间的协作，形成合力，共同推动单位按时缴纳公积金，维护员工权益和社会稳定。通过以上措施的综合应用，可以有效确保单位按时缴纳公积金，维护公平公正的社会秩序。
确保单位按时缴纳公积金是维护员工权益和保障社会稳定的重要举措。首先，建立健全监管机制，加强对单位的监督和检查，确保其履行公积金缴纳义务。其次，加强宣传教育，提高单位和员工的意识，明确公积金的重要性和法律义务。第三，加强法律法规的制定和执行，对拖欠公积金的单位依法追责，加大处罚力度，形成强有力的法律威慑。此外，建立公积金监督投诉渠道，鼓励员工积极举报拖欠公积金的单位，及时解决问题。最后，加强部门间的协作，形成合力，共同推动单位按时缴纳公积金，维护员工权益和社会稳定。通过以上措施的综合应用，可以有效确保单位按时缴纳公积金，维护公平公正的社会秩序。
结语：维护员工权益，确保单位按时缴纳公积金，是维护社会稳定的重要举措。加强监管，提高意识，严惩违法行为，建立投诉渠道，促进部门协作，共同推动公积金缴纳，维护社会秩序。
法律依据
《住房公积金管理条例》第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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