无责任底薪工作值得信赖吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问底薪没写是不是无责任底薪是无责任底薪吗

法律分析：无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。保底工资是用人单位自己设置的一种名称，一般来说是指劳动者提供正常劳动...查看全文

问无责任底薪变成有责任底薪,合法吗?

答

无责任底薪靠谱吗是否靠谱，需要看劳动合同如何约定，根据《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人...查看全文

问是值得信赖的吗？

答

离婚时，孩子的抚养权协议有效。根据我国《民法典》规定，夫妻双方可以签订子女抚养协议，只要符合法律法规且真实意思表示，就是有效的。轮流抚养协议应明确具体，包括居住、抚养交接、教育等方面的约定。离婚时的抚养费标准根据子女需要、父母负担...查看全文

问无责任底薪好还是有责任底薪好？

答

律师分析：无责任底薪是指这部分底薪是固定的，不需要你达成什么样的任务才能得到，仅仅与出勤关联。而有责任底薪一般都是由一定条件，比如销售达到10000元，或者有效客户达到10个，或者考核为优等，你达到了这些条件，才能拿这部分底薪。...查看全文

问有责任底薪和无责任底薪的差别？

答

法律解析：有责任底薪与无责任底薪的区别： 1.责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。 2.无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。 3.前者是底薪与工...查看全文

问有责任底薪和无责任底薪的区别

答

法律分析:有责任底薪和无责任底薪的区别:有责任底薪中的劳动者一般需要完成规定的任务量才能拿到相应的薪酬，而无责任底薪中的劳动者不需要完成相应的工作量，也能拿到底薪。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四...查看全文

问无责任底薪好还是有责任底薪好

答

法律分析:无责任底薪是指这部分底薪是固定的，不需要你达成什么样的任务才能得到，仅仅与出勤关联。而有责任底薪一般都是由一定条件，比如销售达到10000元，或者有效客户达到10个，或者考核为优等，你达到了这些条件，才能拿这部分...查看全文

问有责任底薪和无责任底薪的区别？

答

律师分析：有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》...查看全文

问有责任底薪和无责任底薪的差异

答

法律解析：有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文

问有责任底薪和无责任底薪的差别？

答

律师解答：有责任底薪与无责任底薪的区别： 1.责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。 2.无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。 3.前者是底薪与工...查看全文

问无责任底薪靠谱吗

答

法律解析：无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点"不劳而获"的意思。简单地说，就是员工每个月"保底"的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅...查看全文

问无责任底薪靠谱吗？

答

律师分析：无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点"不劳而获"的意思。简单地说，就是员工每个月"保底"的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅...查看全文

问无责任底薪靠谱吗？

答

问无责任底薪靠谱吗

答

法律分析:无责任底薪中的工资标准如果不低于当地的最低工资标准，且与单位的生产经营特点和经济效益相符合的是靠谱的；如果低于当地的最低工资标准，或者与单位的生产经营特点和经济效益不符则不靠谱。法律依据:《《中华...查看全文

问基本工资是无责任底薪吗？

答

律师分析：无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点不劳而获的意思。简单地说，就是员工每个月保底的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工...查看全文

问无责任底薪和责任底薪有什么差别？

答

法律解析：无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；所谓责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，...查看全文

问无责任底薪和责任底薪有什么差别？

答

律师解答：无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；所谓责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，...查看全文

问无底薪工作合法吗

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法律分析：　　没有约定保底工资是合法的，但是却有条件。　　有的行业的员工的工资主要是提成。部分公司会和员工约定保底工资（即 “底薪”），但也有不约定保底工资的。没有约定保底工资，并不违反相关法律规定，但单位在发放工资时，不得...查看全文

问基本薪资是无责任底薪吗？

答

法律解析：无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点不劳而获的意思。简单地说，就是员工每个月保底的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工...查看全文

问儿慈会值得信赖吗?

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律师分析：儿慈会成立于2004年，在中国多个省市设有分支机构，并且已经获得了国家民政部门的注册批准。该组织的主要活动包括为贫困地区的孤儿提供教育资助、开展医疗援助以及其中心村建设等。此外，儿慈会还与其他社会组织和企业合作，共同推...查看全文