劳动合同部分内容无效怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同部分内容无效怎么办？

根据劳动合同法的规定,如果劳动合同的部分内容无效,则不需要履行。同时,这种无效的劳动合同从订立之日起就失去了法律效力。因此,任何一方都不能要求对方按照无效的劳动合同履行或承担违约责任。无效劳动合同的处理不仅包括通过返还财产的方式将...查看全文

问根据劳动法,劳动合同部分无效怎么办

答

法律分析：一、根据劳动法,劳动合同部分无效怎么办（1）即时解除《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（特别提示：用...查看全文

问根据劳动法劳动合同部分无效怎么办

答

法律分析：一、根据劳动法劳动合同部分无效怎么办实践生活中，如果遇到无效劳动合同应如何处理?在无效劳动合同中，由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性，不可能采用返还及追缴等办法处理，所以，根据无效劳动合同的特点采取相应的处理...查看全文

问劳动合同无效或部分无效

答

下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。　对劳动合同...查看全文

问劳动合同部分无效则整个劳动合同无效

答

法律分析：劳动合同只是部分无效的，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以不会造成整个劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或...查看全文

问劳动合同部分无效,劳动合同整体无效吗

答

法律分析：一、劳动合同部分无效,劳动合同整体无效吗劳动合同只是部分无效的，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以不会造成整个劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的...查看全文

问劳动合同部分无效则整个劳动合同无效对么

答

劳动合同只是部分无效的，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以不会造成整个劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对...查看全文

问劳动合同效或者部分效怎么办

答

法律分析：一、劳动合同无效或者部分无效怎么办劳动合同无效或者部分无效办法是用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同被确认无效后，自始不具有法律效力。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。劳动合同部分无效是不影响其...查看全文

问如何区分劳动合同全部无效和部分无效

答

辨别无效劳动合同的办法：如果劳动合同符合法定的无效情形，则该合同就无效；但如果其他部分的效力不受影响，则其他部分仍然有效。法定的无效情形包括因一方的欺诈、胁迫等行为导致合同无效；用人单位免除其法定的责任；排除员工的权利等。 ...查看全文

问新劳动法劳动合同无效或者部分无效？

答

律师分析： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动...查看全文

问新劳动法劳动合同无效或者部分无效

答

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构...查看全文

问哪些劳动合同部分无效

答

劳动合同无效或部分无效的情况包括：通过欺诈、胁迫或利用对方困境迫使其违背真实意愿签订或变更合同；雇主免除自身法定责任或剥夺劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定。...查看全文

问劳动合同部分无效则整个劳动合同无效是吗

答

劳动合同无效或部分无效时，劳动争议仲裁机构或人民法院可确认。劳动合同部分无效不影响其他部分效力。劳动合同被确认无效，用人单位应向劳动者支付劳动报酬，参照相同或相近岗位的劳动者报酬确定。...查看全文

劳动合同条款分为必备条款和约定条款两部分。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...查看全文

问解除劳动合同协议部分违法内容处理怎么办？

答

如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行，则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求。或者强制用人单位继续履行用人单位违法解除了劳动合同;支付标准为经济补偿标准的二倍。如果赔偿金与经济补偿竞合时，应当支付...查看全文

问劳动合同部分无效应该怎么处理

答

劳动合同部分无效的处理方式如下：1、劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的劳动报酬；2、劳动合同部分无效不影响其他部分效力的，合同其他部分仍然有效。劳动合同部分无效的情形包括以欺诈、...查看全文

问劳动合同哪些部分无效怎么处理？

答

劳动合同部分无效的处理方式是：1、已付出劳动的劳动者应获得相应报酬；2、无效部分不影响其他部分的有效性。无效情形包括欺诈、胁迫、乘人之危、免除用人单位法定责任和劳动者权利、违反强制性规定等。...查看全文

问劳动合同部分无效，整份合同亦需无效

答

劳动合同部分无效不影响其他部分有效，只有全部无效时劳动关系消灭。劳动者已付出劳动，用人单位应支付报酬。有过错的一方需承担赔偿责任。用人单位需提供合同无效前的福利待遇。...查看全文