法律分析:证明脑出血为工伤的办法:由单位或者职工的直系亲属等人员向社保行政部门提供证据，证明职工符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

做工伤鉴定，看是怎样脑出血的，在哪里发生的。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤赔偿与脑出血相关：工作时间和场所内因工作原因导致的脑出血属于工伤，死亡视同工伤。工伤赔偿标准与伤残等级和工资相关。劳动者需注意用人单位可能少赔偿或侵害合法权益。建议咨询专业律师处理工伤赔偿，确保获得应得赔偿和额外权益。...查看全文

下班回宿舍途中脑出血不能申请工伤，脑出血是疾病非工伤。工伤需要证明工作原因导致的突发疾病。申请工伤赔偿需向办理机构提交申请，符合规定办理，不符合规定退还材料。《工伤保险条例》规定工伤包括工作时间内事故伤害、工作前后的预备性或收尾性...查看全文

工作期间自身疾病导致的伤害不算工伤，但若是职业病或受职业病危害导致的伤害则属于工伤，根据《工伤保险条例》第十五条规定，只有在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况才能被认定为工伤。...查看全文

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

脑出血工伤评几级 脑出血引发的伤残轻重悬殊。脑出血属于几级工伤需要先向当地有伤残鉴定资质的鉴定部门申请伤残认定： 1，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准； 2，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据； 3，如果是民...查看全文

上班期间突发脑出血属于工伤，根据相关法规和司法解释，只要在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内经抢救无效死亡，即可被视为工伤。根据最高人民法院的司法解释，还列举了其他四种情形可认定为工伤，包括职工在工作场所内受伤、参加单位组...查看全文

法律分析:劳动者如果是在工作时间和工作岗位上脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。如果与工作时间和工作岗位等无关的，则一般不属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

脑出血不能认定为工伤的，有关单位或者劳动者个人可以依法申请行政复议；对复议结果不满的，可以及时去提起行政诉讼；或者直接向人民法院提起行政诉讼，请求其裁决。...查看全文

律师分析: 不属于，上班期间高血压突发脑出血，是自身疾病突发，不属于工作时遭受的不良因素伤害，也不属于职业病伤害，故不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

根据工作原因导致的脑出血是否属于工伤，取决于发生在工作时间和工作场所内的事故伤害。对于突发性脑出血，如果当场或者在48小时内经抢救无效死亡，则被视为工伤。然而，如果工作岗位上突发疾病但没有死亡，则不被认定为工伤，但可以享受病假工资...查看全文

律师分析： 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十...查看全文

法律分析：看具体情况，按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义，工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。脑出血如果因为工作原因遭受事故伤害，那也可以算，如果是突发疾病，那就不算。法律依据：...查看全文

法律解析： 我国的工伤保险条例规定，脑出血是否算工伤，要按实际情况来说。如果脑出血是在工作时间和工作场所内，由于工作受到伤害产生的，那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的，...查看全文

律师解答： 职工有下列情形之情况视同工伤：(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡；(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害；在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤，才会进行工伤赔偿。...查看全文

律师分析： 职工有下列情形之情况视同工伤：(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡；(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害；在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤，才会进行工伤赔偿。...查看全文

我国的工伤保险条例规定，脑出血是否算工伤，要按实际情况来说。如果脑出血是在工作时间和工作场所内，由于工作受到伤害产生的，那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的，那是工伤。在...查看全文

员工脑出血因以下情况之一而导致的，被视为工伤：在工作外出期间，由于工作原因受伤；在工作场所内，从事与工作相关的准备或结束工作时发生事故受伤；在工作时间和工作场所内，因工作原因发生事故而受伤；其他情况也属于工伤。...查看全文

律师解答： 我国的工伤保险条例规定，脑出血是否算工伤，要按实际情况来说。如果脑出血是在工作时间和工作场所内，由于工作受到伤害产生的，那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的，...查看全文