根据《工伤保险条例》第十六条规定，对于脑出血是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。如果劳动者的脑出血是由于个人先天身体条件不佳或者不合理的生活方式导致的，那么不属于工伤范畴。然而，如果劳动者的脑出血是由于工作原因引起的，那么就属...查看全文

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

上班时间突发脑溢血或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。不得视同工伤的情形：故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。用人单位需在事故发生或被诊断为职业病后30日内申请工伤认定。...查看全文

上班期间突发脑出血属于工伤，根据相关法规和司法解释，只要在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内经抢救无效死亡，即可被视为工伤。根据最高人民法院的司法解释，还列举了其他四种情形可认定为工伤，包括职工在工作场所内受伤、参加单位组...查看全文

上班时脑出血的赔偿问题，需要进行工伤认定，认定为工伤才能获得赔偿；工作时间和工作场所内发生的事故伤害都可认定为工伤；上下班途中发生的意外也可认定为工伤。...查看全文

脑出血不能认定为工伤的，有关单位或者劳动者个人可以依法申请行政复议；对复议结果不满的，可以及时去提起行政诉讼；或者直接向人民法院提起行政诉讼，请求其裁决。...查看全文

工作期间自身疾病导致的伤害不算工伤，但若是职业病或受职业病危害导致的伤害则属于工伤，根据《工伤保险条例》第十五条规定，只有在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况才能被认定为工伤。...查看全文

单位脑溢血是否算工伤需综合考虑工作单位、性质和工伤认定时效。若工作性质导致脑溢血出血，可认定为工伤；脑溢血导致突发死亡或48小时内抢救无效死亡，亦可视为工伤。...查看全文

脑出血工伤评几级 脑出血引发的伤残轻重悬殊。脑出血属于几级工伤需要先向当地有伤残鉴定资质的鉴定部门申请伤残认定： 1，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准； 2，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据； 3，如果是民...查看全文

上班期间突发脑出血属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，若导致立即死亡的疾病与工作有关，应认定为工伤；若在工作岗位上突发与工作无关的疾病，在48小时内经抢救无效死亡，也视同为工伤。...查看全文

基本赔偿费用:(一)医疗费:      1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 &nb...查看全文

车祸伤残鉴定标准及赔偿2021十级? 交通事故伤残等级系数划分有： 1、一级伤残，日常生活完全不能自理、意识消失、各种活动均受到限制而卧床、社会交往完全丧失。 2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助、仅限于床上或椅上的活动...查看全文

在单位工作时,如果发生脑出血,通常会被认定为工伤。但需要符合工伤认定的条件,即在工作时间工作场所,因工作导致的事故伤害,或在因公外出、上下班途中遭受的非个人原因的通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。符合条件的,应在事故...查看全文

法律分析:劳动者如果是在工作时间和工作岗位上脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。如果与工作时间和工作岗位等无关的，则一般不属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

工作中突发脑出血不算工伤，只有在工作时间和岗位内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才可认定为工伤。这存在三个问题：过劳导致的心血管疾病及残疾不算工伤，工作岗位外的死亡不算工伤，48小时时间限制引发伦理冲突。《工伤保险条例》明确规...查看全文

农民工如果是因为工作受伤而突发脑溢血的，属于工伤，可以与公司进行协商赔偿。若只是自己原因突发脑溢血的，不属于工伤。而因为工伤，可以得到的赔偿有：治疗费、药费、住院费、康复费、工资及福利待遇、伤残补助金等。职工有下列情形之一的，应当...查看全文

律师分析: 不属于，上班期间高血压突发脑出血，是自身疾病突发，不属于工作时遭受的不良因素伤害，也不属于职业病伤害，故不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

律师分析： 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十...查看全文

法律分析：看具体情况，按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义，工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。脑出血如果因为工作原因遭受事故伤害，那也可以算，如果是突发疾病，那就不算。法律依据：...查看全文

律师分析： 我国的工伤保险条例规定，脑出血是否算工伤，要按实际情况来说。如果脑出血是在工作时间和工作场所内，由于工作受到伤害产生的，那算工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才出现脑出血的，...查看全文