单位脑溢血是否算工伤需综合考虑工作单位、性质和工伤认定时效。若工作性质导致脑溢血出血，可认定为工伤；脑溢血导致突发死亡或48小时内抢救无效死亡，亦可视为工伤。...查看全文

上班期间突发脑出血属于工伤，根据相关法规和司法解释，只要在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内经抢救无效死亡，即可被视为工伤。根据最高人民法院的司法解释，还列举了其他四种情形可认定为工伤，包括职工在工作场所内受伤、参加单位组...查看全文

上班期间突发脑出血属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，若导致立即死亡的疾病与工作有关，应认定为工伤；若在工作岗位上突发与工作无关的疾病，在48小时内经抢救无效死亡，也视同为工伤。...查看全文

工作中突发脑出血不算工伤，只有在工作时间和岗位内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才可认定为工伤。这存在三个问题：过劳导致的心血管疾病及残疾不算工伤，工作岗位外的死亡不算工伤，48小时时间限制引发伦理冲突。《工伤保险条例》明确规...查看全文

在单位工作时,如果发生脑出血,通常会被认定为工伤。但需要符合工伤认定的条件,即在工作时间工作场所,因工作导致的事故伤害,或在因公外出、上下班途中遭受的非个人原因的通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。符合条件的,应在事故...查看全文

脑出血不能认定为工伤的，有关单位或者劳动者个人可以依法申请行政复议；对复议结果不满的，可以及时去提起行政诉讼；或者直接向人民法院提起行政诉讼，请求其裁决。...查看全文

根据工作原因导致的脑出血是否属于工伤，取决于发生在工作时间和工作场所内的事故伤害。对于突发性脑出血，如果当场或者在48小时内经抢救无效死亡，则被视为工伤。然而，如果工作岗位上突发疾病但没有死亡，则不被认定为工伤，但可以享受病假工资...查看全文

上下班途中脑溢血不算工伤。根据国家规定，只有上下班途中发生交通事故才能认定为工伤，且不能是个人意志导致的。脑溢血属于疾病，不算工伤。工伤的认定需要证据和医学定论证明。根据《工伤保险条例》，工作时间和场所内因工作原因受伤属于工伤，但...查看全文

工伤认定需在事故或职业病发生后30日内申请，上班时间突发脑溢血死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不视为工伤。...查看全文

员工得了脑癌，是否算作工伤需根据证据证明病因是否与工作相关。根据《工伤保险条例》，工伤认定原则是因工作原因受到伤害。职工受工作时间和场所内事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外伤、上下班途中交通事故等情形可认定为工伤。突发疾病死亡...查看全文

根据《工伤保险条例》第十六条规定，对于脑出血是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。如果劳动者的脑出血是由于个人先天身体条件不佳或者不合理的生活方式导致的，那么不属于工伤范畴。然而，如果劳动者的脑出血是由于工作原因引起的，那么就属...查看全文

突发疾病认定工伤的条件有限，脑出血属于自发性疾病，但若与工作性质有关导致出血，则可视为工伤。工伤员工可向用人单位所在地劳动保障部门提出认定申请。用人单位未提出申请的，工伤职工或其亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申...查看全文

工作期间脑出血是否算工伤需根据实际情况判断：1.工作原因导致意外伤害或事故伤害引发脑出血，算工伤；2.患职业病脑出血，可算工伤；3.工作时间和岗位内突发脑出血死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤。...查看全文

做工伤鉴定，看是怎样脑出血的，在哪里发生的。按照规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律分析:证明脑出血为工伤的办法:由单位或者职工的直系亲属等人员向社保行政部门提供证据，证明职工符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的。法律依据:《《工伤保险条例》》...查看全文

法律解析： 脑出血想认定工伤，只有一种情况，即工作时间突然突发脑出血，并在48小时内死亡，否则均不能认定工伤。 【法律依据】: 《工伤认定办法》 第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当...查看全文

工作岗位上突发脑出血不一定是工伤，根据《工伤保险条例》规定，只有符合特定条件才能被认定为工伤。申请工伤认定需要提供有效的劳动合同、工伤认定申请书、身份证等相关材料。脑出血属于急性病，应及时抢救，避免透支个人身体。即使被认定为工伤，...查看全文

工作期间自身疾病导致的伤害不算工伤，但若是职业病或受职业病危害导致的伤害则属于工伤，根据《工伤保险条例》第十五条规定，只有在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情况才能被认定为工伤。...查看全文

脑出血工伤评几级 脑出血引发的伤残轻重悬殊。脑出血属于几级工伤需要先向当地有伤残鉴定资质的鉴定部门申请伤残认定： 1，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准； 2，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据； 3，如果是民...查看全文

过劳导致的心血管疾病不被认定为工伤，但在上班时间突发脑出血可以算工亡。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤应包括工作时间内因工作原因受伤、预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受伤、患职业病、工作外出期间受伤、交通事故受伤、法律规定的...查看全文