新员工入职在试用期有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问新员工入职可以没有试用期吗

新员工入职一般都是试用期的，但是用人单位也可能放弃试用期，与员工订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第十九条第四款的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内，故试用期也应当书面约...查看全文

问新员工入职可以没有试用期吗

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法律分析：一、新员工入职可以没有试用期吗新员工入职一般都是试用期的，但是用人单位也可能放弃试用期，与员工订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第十九条第四款的规定，建立劳动关系应当订立...查看全文

问新员工入职试用期的工资如何规定？

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新员工入职试用期工资的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。新员工入职试用期是多长时间新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的，...查看全文

问员工试用期辞职有工资吗?

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法律分析:试用期也是有工资的，在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问员工试用期辞职有工资吗

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一、员工试用期辞职有工资吗 1、试用期间辞职有工资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。如果用人单位拖欠，或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法发出支付令后，用人单位要...查看全文

问新员工入职试用期工资是如何规定的?

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法律分析：新员工入职试用期工资最低标准是如何规定的?《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...查看全文

问新员工入职可以没有试用期么

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问新员工入职可以没有试用期嘛

答

新员工入职一般都是试用期的，但是用人单位也可能放弃试用期，与员工订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第十九条第四款的规章，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内，故试用期也应当书面约...查看全文

问入职试用期：关于新员工的试用规定

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试用期规定及解除劳动关系条件。试用期不得超过6个月，同一用人单位只能约定一次试用期。试用期内，用人单位只能在劳动者不符合录用条件、严重违规、严重失职等情况下解除劳动合同。试用期超过6个月或随意解除合同均违法。劳动者可投诉用人单位。...查看全文

问新入职员工试用期为几个月？

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律师分析：新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问新员工的试用期是不是入职

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本文介绍了新员工的试用期规定。试用期不是正式入职，而是经过试用期转正后才能入职。同时，劳动合同必须约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。对于劳动合同期限不满三个月的情况，不得约定试用期。...查看全文

问新入职员工试用期为几个月

答

律师分析:新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:...查看全文

问新员工的试用期是不是入职

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法律分析:新员工的试用期一般不是正式入职，经过试用期转正后才能入职。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。...查看全文

问员工在试用期辞退有工资吗

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法律分析:试用期间被辞退的有工资。试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...查看全文

问员工试用期辞职有工资么

答

一、员工试用期辞职有工资么 1、试用期间辞职有工资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。如果用人单位拖欠，或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法发出支付令后，用人单位要...查看全文

问离职员工在试用期内辞职，是否有工资？

答

试用期辞职没签劳动合同有工资吗？试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应支付劳动者工资，不管是否试用期。劳动者可以在试用期内单方面解除劳动合同，也可以申请赔偿。试用期不给转正，劳动者可要求用人单位按试用期后的工资标准...查看全文

问员工试用期有工资吗

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法律分析:试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律...查看全文

问新员工试用期离职工资怎么算？

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律师分析：试用期辞职—工资怎么算：试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清; 第...查看全文

问入职试用期上三天有工资吗

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法律分析：不过一般3天是很少会发工资的。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠...查看全文

问试用期员工主动辞职有工资吗？

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律师分析：试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。【法律依据】： ...查看全文