薪资总额的最新规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问薪资总额的最新规定？

法律解析：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班...查看全文

问薪资总额的最新规定？

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问最新的最低薪资规定？

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法律解析：全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档，依次为2010元、1800元、1650元、1520元；非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为19.5元、18元、16.5元、15元。【法律依据】：《通知》月...查看全文

问最新的最低薪资规定？

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问薪资总额构成的规定是什么

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法律解析：根据国务院发布的相关文件规定，无论是何种所有制，还是国家机关，企事业单位等机构，其工资总额组成均由以下几个部分组成：第一，计时工资；第二，计件工资；第三，奖金；第四，相关的津贴和相应的补贴；第五，加班工资；第六，部分特...查看全文

问最新最低薪资规定？

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法律解析：确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问最低薪资最新规定？

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律师解答：最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低...查看全文

问关于薪资总额的规定有什么呢

答

法律解析：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (...查看全文

问关于薪资总额的规定有什么呢

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问基本薪资最新规定？

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法律解析：月最低工资标准:一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。最低工资标准不包...查看全文

问退休薪资最新规定

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法律解析：员工工龄工资标准：连续工作满一年 50元/月; 连续工作满二年 100元/月; 连续工作满三年 150元/月; 连续工作满四年 180元/月; 工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。【法律依据】: 《...查看全文

问基本薪资最新规定？

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法律解析：最低工资标准为2200元/月和20.3元/时。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问最新病假薪资规定？

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法律解析： 1、对于在签定劳动合同时就有约定的，则需要按照合同所约定的与职工的职位相对应的工资标准来确定。2、如果职工签定的个人劳动合同和企业与全体职工签定的集体合同中都没有约定病假工资，那么可由企业与职工代表共同协商来确定标准，...查看全文

法律解析：深圳劳动法律师：根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》（深人社规〔2018〕11号），自2018年8月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：. 一、全日制就业劳动者最低工资标准：2200...查看全文

问深圳最低薪资规定最新？

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法律解析：考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，经市政府同意，我市2020年最低工资标准维持不变。适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为20.3元。【法律依据】...查看全文

问北京最低薪资规定最新？

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法律解析：经市委、市政府批准，北京市从8月1日起，对月最低工资标准和非全日制职工小时工资标准进行调整。月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元，上调幅度为5.45%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问深圳最低薪资规定最新？

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问薪酬总额和工资总额区别

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应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育...查看全文