工资总额、职工薪酬、工资薪金总额、工资薪金所得的理解，可以参考如下:      1、“工资总额”属于统计范畴的概念，由六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工...查看全文

注册资本是为设立法人企业在登记管理机构登记的资本总额，应为投资各方交付或认缴的出资额之和。而投资总额是指按照企业章程规定的生产规模需要投入的基本建设资金和生产流动资金的总和。 投资总额是外商投资企业法中的特有概念，在内资企业中并...查看全文

注册资本与投资总额的关系是什么？ 注册资本，是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。 注册资本与投资总额的关系： (1)中外合资经营企业的投资总额在300万美元以下(含3...查看全文

律师分析： 本年应发职工薪酬总额是指企业或机构在一定期限内向员工发放的所有薪酬总和，包括应发工资、津贴、奖金、补贴、加班费等各项福利，以及社会保险、住房公积金等强制性缴纳费用。具体而言，应发工资通常是根据工作内容、工作时间、技能水...查看全文

律师解答： 本年应发职工薪酬总额是指企业或机构在一定期限内向员工发放的所有薪酬总和，包括应发工资、津贴、奖金、补贴、加班费等各项福利，以及社会保险、住房公积金等强制性缴纳费用。具体而言，应发工资通常是根据工作内容、工作时间、技能水...查看全文

律师分析： 总资产和净资产的含义、构成、计算公式和对象是不同的。公司的总资产是公司股东或所有者注入的资本和负债所形成的全部材料，而净资产只是公司的总资产减去总负债，也就是自己的钱所形成的材料。 总资产是指企业拥有或控制的全部资产，...查看全文

净资产和总资产的区别主要是前者的范围更小，总资产包含了净资产。企业的净资产，是指企业的资产总额减去负债以后的净额。在数量上等于企业全部资产减去全部负债后的余额。属于所有者权益。企业的总资产为企业资产负债表中的资产总计。 ...查看全文

律师解答： 总资产和净资产的含义、构成、计算公式和对象是不同的。公司的总资产是公司股东或所有者注入的资本和负债所形成的全部材料，而净资产只是公司的总资产减去总负债，也就是自己的钱所形成的材料。 总资产是指企业拥有或控制的全部资产，...查看全文

根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。奖金的范围包括生产（业务）奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他奖金。具体来说，生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济...查看全文

注册资本是为设立法人企业在登记管理机构登记的资本总额，应为投资各方交付或认缴的出资额之和。而投资总额是指按照企业章程规定的生产规模需要投入的基本建设资金和生产流动资金的总和。 投资总额是外商投资企业法中的特有概念，在内资企业中并...查看全文

一、注册资本和投资总额的区别在哪投资总额与注册资本的区别就在于,一个属于内资,一个属于外资。先有注册资本,后有股本。注册资本,是指公司在设立时由章程载明的、经公司登记机关登记注册的资本。国家对各种有限责任公...查看全文

法律分析：工资总额由下列六个部分组成：_x000D_ 计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。_x000D_ 用人单位应当根据法律规定工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...查看全文

薪资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其统计包括两个指标、三类人员薪资。两个指标指从业人员薪资总额和从业人员平均薪资。三类人员薪资指在岗职工薪资、劳务派遣人员薪资、其他从业人员薪资。 根据我国《关于...查看全文

法律解析： 工资总额是指用人单位为所有职工支付的货币性报酬，包括基本工资、津贴、奖金、补贴、加班费等各种形式的报酬。《工资总额管理办法》规定了用人单位应当遵守的原则和规定：1. 遵守工资支付公平公正的原则，禁止任意减少、克扣员工的...查看全文

法律解析： 工资总额是指用人单位为所有职工支付的货币性报酬，包括基本工资、津贴、奖金、补贴、加班费等各种形式的报酬。《工资总额管理办法》规定了用人单位应当遵守的原则和规定：1. 遵守工资支付公平公正的原则，禁止任意减少、克扣员工的...查看全文

亲，您好，根据您的问题“利润总额要减去应付职工薪酬吗”，现在给您答复:利润总额不能减去应付职工薪酬，生产工人工资和车间管理人员工资分别记入生产成本和制造费用，不影响利润总额，所以不减去 他们是形成生产成本，然后转到库存商品，再卖出...查看全文

公司投资总额和注册资本的区别有哪些 投资总额实际上包括投资者缴付或认缴的注册资本和外商投资企业的借款。注册资本，是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额，是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。 二者范围不同。投...查看全文

某县级农村信用联社2011年由省级农村信用联社核定的工资总额为2600万元，2011年通过“应付职工薪酬——应付工资”支付的工资为2560万元。纳税评估时发现在其他费用中列支工资530万元，其中临时人员工资100万元、通信补助15...查看全文

年薪制工资支付应以货币形式按月支付给劳动者本人，遇节假日或休息日应提前支付。年薪包括年度固定工资、年度效益工资、长期效益奖励、社会保险、职工福利和职务消费。年度固定工资是保底收入，年度效益工资是奖励，长期效益奖励是对可持续发展的贡...查看全文

法律解析： 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班...查看全文