律师解答： 根据劳动合同法实施条例的相关规定:劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故年满60周岁以后，无法与单位建立劳动关系，也就是说无法继续缴纳五险一金。但是，你可以与单位签订劳务合同或者一般聘用合同，建立劳务关系，劳务关系...查看全文

法律解析： 根据劳动合同法实施条例的相关规定:劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故年满60周岁以后，无法与单位建立劳动关系，也就是说无法继续缴纳五险一金。但是，你可以与单位签订劳务合同或者一般聘用合同，建立劳务关系，劳务关系...查看全文

法律解析： 1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁...查看全文

律师解答： 1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁...查看全文

最新2014年退休年龄标准是几岁?2014年退休年龄的年龄条件 一般情况下，退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。女工人年满50周岁。 2014年退休年龄的工残条件 因工致残，2014年退休年龄的工残条件经过与医院证明，操作岗位...查看全文

最新2014年退休年龄标准是几岁?2014年退休年龄的年龄条件 一般情况下，退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。女工人年满50周岁。 2014年退休年龄的工残条件 因工致残，2014年退休年龄的工残条件经过与医院证明，操作岗位...查看全文

法律分析:社保缴费年龄最小是16岁，最大的一般是在男性在60周岁以下，女性是在55周岁以下。因为社保是建立劳动关系之后缴纳的，而16以后岁一般才有劳动能力。而退休之后就不缴纳社保，男性退休年龄是60岁，女性是55岁。...查看全文

年满18至23岁的男青年和年满18至19岁的女青年可根据个人意愿和部队需求参军，其中男青年的放宽条件为高中毕业以上文化程度，大专以上可放宽到22岁，大学本科应届毕业生可放宽到23岁；女青年的放宽条件为年满17岁。...查看全文

一、对于首次参保人员，首次参保的年龄有最高限制。对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。当然了，这只是理论上的...查看全文

一、对于首次参保人员，首次参保的年龄有最高限制。 对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。 当然了，这只是理论上的年龄限制，实际中谁都...查看全文

律师解析： 男青年为年满18岁至20岁，高中毕业以上文化程度的青年，企业事业单位职工，可放宽到21岁，大专以上文化程度的可放宽到22岁，对大学本科应届毕业生，只要本人自愿参军的，可放宽到23岁。为适应部队建设需要，根据本人自愿，可...查看全文

律师分析： 我国刑法没有最高年龄的规定限制，已满75岁故意犯罪的，可以从轻或减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。审判的时候已满75周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑...查看全文

公积金贷款年龄是有限制的。最长不超过借款人法定退休年龄后5年，即男人65岁，女人60岁。单位在职职工签订劳动合同3年期以上（或连续3年签订1年期劳动合同）；正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上；未超过法定退休年龄。...查看全文

法律分析:我国刑法没有最高年龄的规定限制，已满75岁故意犯罪的，可以从轻或减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。审判的时候已满75周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。法律依据:...查看全文

法律分析：一、刑事拘留年龄最大多少岁根据法律规定，不能行政拘留的情形主要有以下情况：不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚;已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的;七十周岁以上的;怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿...查看全文

法律分析：一、注册公司年龄最大多少岁1、公司法人的年龄应当在十八周岁以上。无民事行为能力或者限制民事行为能力的不能担任法定代表人。十八周岁以上的自然人为成年人，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。...查看全文

入伍最大年龄限制为24岁。男青年条件如下： 1、年满18至20岁； 2、高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁； 3、全日制普通高等学校高职毕业生可放宽到23岁； 4、本科及以上学历毕业生可放宽到24岁； 5、全日制普通高等学校在校...查看全文

保安人员的年龄无明确规定，但企业通常要求年龄在40岁以下。保安需具备法律知识、语言表达能力、问题处理能力、技能等条件。保安应正派、公正、尽责，维护工作秩序和治安，遵守规章制度。值班时需登记情况、加强安全防范，及时处理可疑情况。...查看全文

社保参保年龄规定为16周岁以上，用人单位可以招用满16周岁的人员。社保包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险，其中医疗保险可在出生后购买，其他四险最低缴费年龄为18岁。基本养老险要缴费至法定退休年龄，达不到条件可延迟缴费5年。用人单...查看全文

劳务派遣工的年龄限制是怎样的 劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面...查看全文