目前对于个人交社会养老保险年龄规定一般是在男性在60周岁以下，女性是在55周岁以下。 女性社保领取年龄最大是多少 女性最大参保年龄不能超过35周岁。 工伤赔偿有年龄限制吗最大工伤赔偿年龄是多少岁 工伤赔偿有年龄限制。工伤职工最大年...查看全文

律师分析:作为未满16周岁的童工，不能参加社保；最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人...查看全文

基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄，基本养老保险缴费达到十五年以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄，缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件，可以延迟缴费五年，女同...查看全文

16周岁以上就可以参保社保。根据劳动法禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 那么满16周岁的，用人单位就可以招用了。社保大部分最低缴费年龄应该是在18周岁。基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄，基本养老保险缴费达到十五年以上，...查看全文

基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄，基本养老保险缴费达到十五年以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄，缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件，可以延迟缴费五年，女同...查看全文

一、对于首次参保人员，首次参保的年龄有最高限制。 对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。 当然了，这只是理论上的年龄限制，实际中谁都...查看全文

社保参保有年龄限制，职工社保最高年龄为法定退休年龄，城乡居民社保年满16周岁可参保。个人可自行缴纳社保，但无法缴纳工伤和生育保险。有工作单位却未缴纳社保可向劳动监察举报或提起诉讼，也可按灵活就业人员参保办法缴费。没有工作单位需参保...查看全文

社保参保年龄规定为16周岁以上，用人单位可以招用满16周岁的人员。社保包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险，其中医疗保险可在出生后购买，其他四险最低缴费年龄为18岁。基本养老险要缴费至法定退休年龄，达不到条件可延迟缴费5年。用人单...查看全文

基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄，基本养老保险缴费达到十五年以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄，缴费年限仍然达不到基本养老保险规章的按月支付养老金的条件，可以延迟缴费五年，女同...查看全文

一、对于首次参保人员，首次参保的年龄有最高限制。 对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。 当然了，这只是理论上的年龄限制，实际中...查看全文

死刑最小年龄是十八岁，因为相关法律明确规定未成年人是不能适用死刑的。《刑法》规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。...查看全文

本文介绍了我国社保最低缴费年限的相关规定。养老保险缴费最低年限为15年，医疗保险缴费最低年限为男性不低于25年、女性不低于20年。满足最低缴费年限的参保人员退休后无需再缴纳费用。...查看全文

法律分析：社保最低缴费年限如下：_x000D_ 1、养老保险缴费最低年限为15年；_x000D_ 2、医疗保险缴费最低年限为男性不低于25年、女性不低于20年。_x000D_ 满足养老保险、医疗保险缴费最低年限的，退休后不...查看全文

一、对于首次参保人员，首次参保的年龄有最高限制。 对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。 当然了，这只是理论上的年龄限制，实际中谁都...查看全文

一、对于首次参保人员，首次参保的年龄有最高限制。对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。当然了，这只是理论上的...查看全文

基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄，基本养老保险缴费达到十五年以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄，缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件，可以延迟缴费五年，女同...查看全文

法律解析： 根据劳动合同法实施条例的相关规定:劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故年满60周岁以后，无法与单位建立劳动关系，也就是说无法继续缴纳五险一金。但是，你可以与单位签订劳务合同或者一般聘用合同，建立劳务关系，劳务关系...查看全文

律师解答： 根据劳动合同法实施条例的相关规定:劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故年满60周岁以后，无法与单位建立劳动关系，也就是说无法继续缴纳五险一金。但是，你可以与单位签订劳务合同或者一般聘用合同，建立劳务关系，劳务关系...查看全文

律师分析： 根据劳动合同法实施条例的相关规定:劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。故年满60周岁以后，无法与单位建立劳动关系，也就是说无法继续缴纳五险一金。但是，你可以与单位签订劳务合同或者一般聘用合同，建立劳务关系，劳务关系...查看全文

法律分析:女性最大参保年龄不能超过35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。...查看全文