法律分析:变更社保缴纳地，经过用人单位和劳动者协商一致的，不算违反。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由...查看全文

法律分析：一、变更合同是否属违约？变更合同是否属违约需要看合同双方是否协商一致。《民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一...查看全文

合同主体变更属于违约行为。根据法律规定，合同一方当事人未经另一方当事人同意擅自将权利义务转移给第三人的，构成合同违约。但如果合同主体只是变更了名称、姓名等信息，不属于违约行为。 合同主体变更是否违约 合同主体变更违约。根据相关法律...查看全文

您好      ,很高兴为您解答!      社保换地方缴纳的影响,具体如下:1、由于各地...查看全文

社保大多数人都会购买的，购买了社保能够很好的解决我们国家的养老问题，但是有的人生活的地方会改变，并且社保不能够异地缴纳，所以社保需要转移。 社保异地转移有没有影响 转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限...查看全文

社保卡跨省转移可通过转移社保和退保两种方式处理。转移需在转入地社保局申请开具调出证明，凭身份证和养老保险材料申请。退保只能退出个人账户的一部分，会有经济损失。...查看全文

违约与违反合同是一回事。事实上，违约的形式是多样的，许多学者对此进行了总结。如果有的将债务不履行分为拒绝付款、不能付款、不完全付款、延迟付款四种状态，有的则强调预期违约、根本违约和部分违约。根本违约和非根本违约按违约行为是否完全违...查看全文

异地社保缴纳需双方同意，操作需符合政策规定，否则可能引发劳动争议。个人可拒绝单位异地参保，若非注册地参保，有权拒绝。单位可代扣代缴社保，但过多扣除应投诉。...查看全文

交了定金没签合同算违约吗？根据《民法典》相关规定，交付定金方不愿签合同无权要求返还定金，接受定金方不签合同交付定金方有权要求双倍返还定金。定金合同自实际交付定金时成立，定金数额不得超过主合同标的额的20%。当事人违约应承担相应责任...查看全文

律师解答： 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向...查看全文

《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职...查看全文

用人单位未按时足额缴纳社会保险费将面临处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，否则将被责令限期缴纳或补足，并按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，将面临罚款处罚。因此，用人单位按实际工...查看全文

法律分析:变更法人一般是不属于股权变更的。因为法人变更不一定涉及股权。法人变更包括公司的合并、分立、解散等。一般需由各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第一百...查看全文

公司不按实际工资缴纳社保是违法的，社保经办机构可责令其限期缴纳或补足，逾期加收滞纳金，仍不缴纳则会受到行政部门处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》，未办理社保登记的单位将面临罚款，未按时足额缴纳社保费的单位将被责令限期缴纳并加收...查看全文

可以同时交，不影响，但是最后养老金只有一份。根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。参保人流动就业，同时在两...查看全文

两地同时交社保不算违法，但会被视为社保重复。根据相关规定，参保人员需与社保经办机构协商确定保留一地养老保险关系并领取待遇，另一地应清理保险关系并退还个人账户余额。遇到此问题需联系两地社保经办机构，选择一地领取养老金，并清理另一地保...查看全文

用人单位提出与劳动者延长劳动合同期限，算续签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这...查看全文

外国人在中国境内就业，无论直接受雇于境内用人单位还是被派遣到境内工作单位，都将参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。...查看全文

两地同时交社保不算违法，但属于社保重复。根据相关规定，参保人员需与社保经办机构协商确定一地作为养老金领取地，另一地应退还个人账户余额并清理养老保险关系。...查看全文

一、公司不按照实际工资缴纳社保违法 1、如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。 2、法律依据...查看全文