如何认定工伤赔偿协议的效力

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摘要:工伤赔偿协议有效性的条件是:协议主体具有行为能力、真实合法且不违背公序良俗。当事人必须按协议履行,违约方需承担责任。根据《民法典》第143条,民事法律行为需具备相应的能力、真实表示且不违法违背公序良俗。根据第151条,若一方利用对方处境不公平成立的民事法律行为,受损害方可请求撤销。根据第502条,股权转让合同只要真实表示且具有行为能力,即有效。相关法律规定,股权纠纷诉讼时效为三年。
如果工伤赔偿协议符合协议的主体具有相应的行为能力、表示真实合法、不违背公序良俗等条件的,则有效。当事人都需要按照该协议来履行,否则守约方可以要求违约方承担违约责任。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。股权转让合同只要是属于双方的真实意思表示,且有相应的行为能力,则是有效的。根据相关法律规定,股权纠纷的诉讼时效为三年,从知道权利被侵害之日起计算。
法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
延伸阅读
结语:根据《民法典》第一百四十三条的规定,只要工伤赔偿协议符合主体具有行为能力、真实合法、不违背公序良俗等条件,那么该协议就是有效的。当事人都应按照协议履行,否则守约方有权要求违约方承担违约责任。根据相关法律规定,股权转让合同只要是双方真实意思表示且具备相应行为能力,就是有效的。需要注意的是,民事法律行为应符合法律规定,不得违反强制性规定,也不能违背公序良俗。根据《民法典》的规定,受损害方有权请求撤销民事法律行为,如果该行为在成立时显得不公平。同时,股权纠纷的诉讼时效为三年,从权利被侵害之日起计算。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
工伤保险条例(2010修订):第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的,经办机构可以解除服务协议。
经办机构不按时足额结算费用的,由社会保险行政部门责令改正;医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。

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