离职后，根据单位性质选择合适的机构接收档案；国企到私企或私企到国企需通过第三方进行转接；未就业或自创业者可选择转户口所在地社保所或职业介绍中心办理；企业自建档案需保留两年备查，员工可拿走证件原件。根据《劳动合同法》，用人单位应出具...查看全文

辞职不办理手续如何办 1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离...查看全文

劳动者有权合法辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位无需批准，劳动者可按规定时间离职。若用人单位扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，无需支付费用，可要回工资。...查看全文

工作签一年没满，如何辞职？提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请，经过层层审批后办理交接手续，最终办理劳动合同终止手续，获得解除劳动合同证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前三十日通知用人单位解除劳...查看全文

一、 离职申请：1、 正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职申请单》；2、 试用期员工需提前3天申请；3、 公司辞退的员工，收到《辞退通知》之日应立即结束工作，进行交接，即为最后工作日。二、 离职形式：1、 员工本人主动离职...查看全文

律师分析： 辞职的人这样办理手续： 1、提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同； 2、期限届满，与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:辞职的人这样办理手续:_x000D_ 1、提前三十天以书面形式通知到用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、期限届满，与用人单位办理工作交接；_x000D_ 3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。...查看全文

公积金账户不仅可用于小额储蓄,还可以用于贷款和租房等用途。辞职并更换城市后,需要办理公积金转移。辞职后公积金提取需要满足一定条件,包括购房、注销当地户口或达到法定退休年龄等。办理流程为到公积金管理中心办理提取申请手续,如果不同意提...查看全文

离职后退休手续：办理离职证明，办理人员变动备案，交至社保所；社保所办理变动手续后，劳动者可选择继续个人缴费或不缴费直至法定退休年龄；退休条件：达到法定退休年龄和缴费15年以上；办理退休：填表，携带户口本、身份证、照片、养老保险本到...查看全文

离职后档案的处理方法：离职员工的个人档案应由原单位转送新单位，若没有新单位，则由劳动部门或劳动保障所转送至公共就业服务机构。具体操作方法包括获取离职证明、咨询原单位人事部门、前往人才交流服务中心获取调档函，最后档案会通过邮局送至家...查看全文

劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，用人单位强迫劳动者或违法指令可立即解除。劳动者符合辞职条件时有权要求全额工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：用人单位未提供劳动保护、未支付劳动...查看全文

依据劳动合同法的规定，劳动者解除劳动合同的，需要提前通知用人单位，如果是试用期的，应该提前三天通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 辞职后社保怎么转到新单位 一般由用人单位到社保局办理社保转移和接续手续。根据相关法律...查看全文

律师分析： 1.必须知道相关劳动立法的规定。提前30天书面通知单位，这既是辞职的条件也是辞职的程序。 2.必须搞清楚辞职的具体对象。 3.必须证明书面通知过单位辞职的事。若劳动者无法证明其在什么时候辞职，30日届满后该劳动者若离职...查看全文

法律分析:1.必须知道相关劳动立法的规定。提前30天书面通知单位，这既是辞职的条件也是辞职的程序。2.必须搞清楚辞职的具体对象。3.必须证明书面通知过单位辞职的事。若劳动者无法证明其在什么时候辞职，30日届...查看全文

法律分析:劳动者正确办理辞职手续注意事项:提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，不得单方面解除劳动合同；有解除或者终止劳动关系证明证明与用人单位已...查看全文

离职手续办理流程的主要步骤包括：写辞职信、和主管详谈、交接工作、办理人事手续、开离职证明。这些步骤是根据各个单位内部规定来执行的，具体步骤可能会有所不同。...查看全文

一、刚工作一年辞职如何办理 离职审批和离职交接。 1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理...查看全文

派遣员工辞职需提前30日申请，未批准前不得离职。离职员工需移交工作并提供清单，人事部办理离职手续。合同终止或提前解除劳动关系需提前30日书面通知对方，支付违约金。...查看全文

律师分析： 需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

劳动合同不到期辞职的办理流程：劳动者需提前一个月通知用人单位，无需征得同意。试用期内辞职只需提前三天告知。辞职申请需填写并交给单位相关部门，单位审核后报送主管部门和人才流动机构。职工提前辞职一般无需赔偿，但在专项培训费用约定服务期...查看全文