工人讨薪拉闸断电是否犯法?

律师回答
摘要:工人讨薪拉闸断电犯法,违法行为可行政拘留,严重情节可追究刑事责任。工人可向劳动行政部门讨要工资,如仲裁未解决可向法院申请支付令或提起诉讼。用人单位侵害劳动者权益,劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。
工人讨薪拉闸断电犯法。讨薪是可以的,但是工人关电,使生产不能进行,是违法行为。但是这种行为违法,可以行政拘留,情节严重可以追究刑事责任。
根据《刑法》第二百七十六条【破坏生产经营罪】:由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营,涉嫌下列情形之一的,应予()立案追诉:
(一)造成公私财物损失五千元以上的;
(二)破坏生产经营三次以上的;
(三)纠集三人以上公然破坏生产经营的;
(四)其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
工人讨薪找哪个部门
找当地的劳动行政部门讨要工资。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。根据法律规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
延伸阅读
结语:工人讨薪拉闸断电犯法,违反了《刑法》第二百七十六条的规定,应予追究刑事责任。工人在讨薪过程中,可以向当地劳动行政部门举报,要求支付工资。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况,如果用人单位侵害劳动者合法权益,劳动行政部门可以责令其支付工资和经济补偿,并可要求支付赔偿金。劳动者还可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向法院申请支付令或提起诉讼,追讨自己的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条【破坏生产经营罪】由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

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