职工在意外遭受工伤事故后，除了尽快就医争取早日康复以外，还应该及时办理工伤赔偿申请手续，维护自己的合法权益，而决定工伤赔偿数额最关键的是工伤鉴定结果，工伤鉴定的结论中伤残评级越高，工伤职工能够得到的工伤赔偿就越多，那么，对工伤鉴定...查看全文

律师分析： 在退休前几个月受伤，也应该按照正常的工伤标准赔偿，先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定，最后要求公司赔偿伤残费用，法律依据是《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤处...查看全文

法律分析:在退休前几个月受伤，也应该按照正常的工伤标准赔偿，先要求公司申报工伤、再进行伤残等级鉴定，最后要求公司赔偿伤残费用，法律依据是《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。...查看全文

法律分析：一、工伤职工退休后还能做劳动能力鉴定吗？应当可以做劳动能力鉴定。如需治疗，按工伤待遇处理，退休金不足部分由工伤待遇补足。劳动能力鉴定的申报条件申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求...查看全文

法律分析： 可以再次申请伤残鉴定的。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 如果伤残情况发生了变化，可以再次提出申请。 ...查看全文

离岗或退休后被诊断为职业病，申请工伤认定，需要满足的条件： 一是退休人员办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业。 二是职工劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业。 符合上述条件之一，...查看全文

法律解析： 眼睛工伤鉴定不能作假。因为作假不符合法律和道德上的要求。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认...查看全文

法律解析： 眼睛工伤鉴定不能作假。因为作假不符合法律和道德上的要求。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认...查看全文

工伤鉴定后能休几年的工伤假 工伤鉴定后可以请多久工伤假，按照实际情况规定。 工伤认定受理后能撤销吗 工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。 发生工伤事故一年后能认定...查看全文

法律分析:工伤鉴定期间不能辞退员工，辞退员工属于违法辞退，须赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析:退休返聘者如果已经开始依法领取基本养老保险待遇的，一般不能够申请鉴定工伤。因为其不具备劳动者的身份，所以其受到的伤害不属于工伤，但可依法主张人身损害赔偿待遇。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争...查看全文

根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内做出认定决定，并通知申请人、其亲属和单位。工伤认定一般需要15天到60天左右，但复杂情况可能会延长。...查看全文

律师解答： 职工工伤八级，属于一次性补助，也就是说，按照八级伤残给予一次性伤残补助，退休按照正常退休，没有补贴。5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：关于一次性伤残...查看全文

一、工人退休后还可工作吗 1、退休以后确实是可以继续工作，只不过我们退休人员在工作单位返聘，那么是不能够按照劳动合同的形式来约束，只能够按照劳务合同的形式约束。因为作为退休人员，过了法定的这个退休年龄，根据在《中华人民共和国劳动合...查看全文

施工工人符合以下情形可认定为工伤：工作时间和场所内因履职受暴力等意外伤害；工作时间和场所内因工作原因受事故伤害；工外期间因工作原因受伤或事故下落不明；其他情形。...查看全文

八级伤残属于一次性补助，退休后没有补贴。职工工伤八级，属于一次性补助，也就是说，按照八级伤残给予一次性伤残补助，退休按照正常退休，没有补贴。5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗...查看全文

法律解析： 职工工伤八级，属于一次性补助，也就是说，按照八级伤残给予一次性伤残补助，退休按照正常退休，没有补贴。5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：关于一次性伤残...查看全文

法律解析： 职工工伤八级，属于一次性补助，也就是说，按照八级伤残给予一次性伤残补助，退休按照正常退休，没有补贴。5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：关于一次性伤残...查看全文

法律解析： 职工工伤八级，属于一次性补助，也就是说，按照八级伤残给予一次性伤残补助，退休按照正常退休，没有补贴。5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：关于一次性伤残...查看全文

律师分析： 职工工伤八级，属于一次性补助，也就是说，按照八级伤残给予一次性伤残补助，退休按照正常退休，没有补贴。5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：关于一次性伤残...查看全文