五一劳动节是国家规定的法定节日，所有劳动者放假一天，但是否发放福利是根据单位自主的情况，没有统一的规定。 不同的单位可能会给员工发放不同的福利礼品，如购物卡、零食、粽子、巧克力、保健水杯、台灯、按摩枕、净化器等，也有的单位会给员工...查看全文

法律分析：一、什么单位缴纳五险二金五险一金是法律规定无论什么用人单位都需要交纳的，而五险二金中的企业年金是自主交纳的，由用人单位依据自身的情况自主交纳。《企业年金办法》第二条本办法所称企业年金，...查看全文

律师分析： 五险一金中的五险是缴纳给社会保险部门的，而一金是缴纳给住房公积金管理中心的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承...查看全文

五险一金中的五险是缴纳给社会保险部门的，而一金是缴纳给住房公积金管理中心的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这...查看全文

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比...查看全文

福建五险一金比例1、养老保险费综合征缴率为18%，其中单位负担10%，个人负担8%;2、基本医疗保险费综合征缴率为8%，其中单位负担6%，个人负担2%;3、外来劳务人员大病医疗保险费及公务员补充...查看全文

很多比较好的单位就会为员工发放福利，这在员工看来是一件好事。但是单位发放的福利是否需要缴纳个人所得税是员工很关心的问题，其实在这个问题在法律上有相关的规定。 单位发福利都要交个人所得税吗 要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些...查看全文

个体工商户与企业是两种不同的经济组织形式，个体工商户是指有经营能力并依法登记从事工商业经营的个人，而企业是以营利为目的的独立经济组织，具有法人资格，通过自主经营向市场提供商品或服务。...查看全文

单位工作满一年可多领一个月工资，前提是有劳动合同，按合同签订为准。辞职将不能领取失业保险金，除非合同期满或解雇。公积金可在新单位续交，买房时可取出或封存两年后取出，有时凭失业证也可取出，政策因地而异，需向人事部门办理手续。...查看全文

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)； 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%； 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴； 生育保险...查看全文

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是”五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 五险个人缴纳比例 国家发展改革委、工业和信息化部...查看全文

经济补偿和经济赔偿金是劳动合同解除时的不同概念，前者是合法解除时应支付的，后者是非法解除时的惩罚性赔偿。违法解除合同已支付赔偿金的情况下，无需再支付经济补偿。...查看全文

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例...查看全文

律师分析： "五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。 【法律依据】： 《...查看全文

一、用人单位是否必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。...查看全文

律师分析： 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食...查看全文

职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在...查看全文

五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，国家建立的社会保障制度，保障公民在老龄、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的权利。...查看全文

根据《社会保险法》规定，为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，国家发展社会保险事业，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位为劳动者办理社会保...查看全文