本文介绍了“五险”和“五险一金”的概念和内容。其中,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,而“五险一金”则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。文章还详细说明了各种保险的缴纳比例...查看全文

事业单位必须为职工缴纳五险一金，保障其在年老、疾病、工伤等情况下获得物质帮助。同工同酬一般有五险一金，包括合同工。在编人员和非在编人员的待遇不同，但同工同酬适用于合同工之间。事业单位的五险一金缴纳比例为养老保险单位缴费20%，个人...查看全文

如果是在体制外的公司打工，员工退休后，和公司的劳动关系也就解除了，原单位不会再搭理你。但机关事业单位的职工退休后，单位与职工的人情仍在。退休人员会时不时收到原单位的慰问关怀，比如购物卡、过节礼品、文娱活动、走访慰问...查看全文

法律分析:行政单位福利费不可以计提。行政单位福利费计提会导致以下后果：一是收支不符。按比例计提后，年末往往会有贷方余额，从而虚增负债；同时按计提金额列作收入，与实际收入不符，导致收入虚增；二是账账不符。使用福利费、工会费账面冲减累...查看全文

要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。 一、可以免征个人所得税的福利费项目。 《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合该法第四条第四项规定的福利费，免征个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法实...查看全文

经济补偿和经济赔偿金是劳动合同解除时的不同概念，前者是合法解除时应支付的，后者是非法解除时的惩罚性赔偿。违法解除合同已支付赔偿金的情况下，无需再支付经济补偿。...查看全文

亲亲,您好,不管结果是好是坏,都是会告诉公司的,因为公司需要了解员工的身体状况,如果体检结果是正常的,还好,如果下面员工有什么疾病,肯定要知道,并要做好响应措施!。像我们单位也有体检,每次体检的结果都会下发到单位的,如果有特殊情况...查看全文

工伤休假期间是有福利待遇的，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标...查看全文

法律解析： 单位房的产权是全部的房屋产权的，所有权人可以对房屋任意进行买卖，不需要征求任何人的意见。单位房的房屋产权是部分房屋产权的，进行房产交易的时候，需要向单位申请进行房屋买卖，单位同意进行再次出售的房屋，所有权人才可以进行房...查看全文

律师分析： 单位房的产权是全部的房屋产权的，所有权人可以对房屋任意进行买卖，不需要征求任何人的意见。单位房的房屋产权是部分房屋产权的，进行房产交易的时候，需要向单位申请进行房屋买卖，单位同意进行再次出售的房屋，所有权人才可以进行房...查看全文

单位福利房是没有房产证的，因为这种房子的产权属于单位，个人拥有的只是使用权。所以并没有房产证，而且是不能转让的。单位福利房是指单位给补贴的房产，但是房产证是属于单位的。只有在经过了5到10后，年才会拿到房主手里，所以房主需要按一定...查看全文

律师分析： 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食...查看全文

职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在...查看全文

单位福利房收回需补偿吗 需要的。单位是产权人，职工是该房屋的租赁人，在职工和单位之间形成了一种不动产租赁关系，应当适用《中华人民共和国合同法》的相关规定。现单位要卖掉包括租赁的房产，有两种权利可以行使。在同等的条件下享有优先购买权...查看全文

法律分析：单位福利房收回不一定需补偿，如果当事人已经取得单位福利房的产权，有房产证的，福利房被收回，作为房屋所有权人有权获得补偿；如果是只有使用权，是承租的关系，那么是不需要补偿的。法律依据：《中华...查看全文

福利房不可以办房产证。福利房是单位给补贴的房产，但往往房产证在单位，5-10年才会拿到房主手里，所以个人是有房产证的，对房子有所有权。一、没有房产证但有购房合同的房子可以买吗？房产证即《房屋所有权证》，是国...查看全文

法律解析： 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社...查看全文

律师分析： 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社...查看全文

法律解析： 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社...查看全文

单位工作满一年可多领一个月工资，前提是有劳动合同，按合同签订为准。辞职将不能领取失业保险金，除非合同期满或解雇。公积金可在新单位续交，买房时可取出或封存两年后取出，有时凭失业证也可取出，政策因地而异，需向人事部门办理手续。...查看全文