声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
不用。1、预售合同在商品房预售时采用,房屋竣工交付使用,买受方付清全部房价款后,可直接办理过户手续。2、商品房出售合同适用于商品房现房(竣工验收合格取得房地产权证的商品房)销售。因此,如果是现在...查看全文
律师分析:供用电合同是供电人向用电人供电,用电人支付电费的合同。业主自己去签,这是更好的选择。如果是开发商代表业主签订的,可以由业主们授权;如果开发商直接签订的,业主只能在购房时,无条件接受了。法律依据:...查看全文
律师分析: 要签,一般情况下购房者都会与开发商先签订草拟合同,草签完成后,打印出来,双方确认无误之后,再统一在网上签订正式合同。在网签之前,是否需要因合同内容的约定确认而纸签合同,由买卖双方根据需要决定。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 要签,一般情况下购房者都会与开发商先签订草拟合同,草签完成后,打印出来,双方确认无误之后,再统一在网上签订正式合同。在网签之前,是否需要因合同内容的约定确认而纸签合同,由买卖双方根据需要决定。 【法律依据】: 《中华...查看全文
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,属于非法用工,用...查看全文
律师分析: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,属于...查看全文
律师分析: 劳动合同期限不满三个月的,不得设试用期;满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;满三年的,试用期不得超过六个月。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合...查看全文
供电局合同工成为正式工的方式是经国家电网公司招聘,应聘进去。具体的报名时间可以关注国网招聘平台或者是当地省网公司的主页。合同工和正式工是有一定的区别的,区别在于待遇不同;工作权限不同;以及招聘方式不同。&n...查看全文
法律分析: 试用期签的合同可能不是正式合同。如果合同明确规定是试用期合同的,则仅仅适用于试用期;如果包含试用期在内的,正式入职也是使用该合同的,则是正式合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立...查看全文
法律分析:一、试用期签的合同是正式合同吗没有规定试用期内必须签订合同,但建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》...查看全文
试用期签的合同是正式合同。 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...查看全文
法律分析:试用期合同和正式合同是一起签的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...查看全文
法律解析: 试用期合同和正式合同是一起签的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...查看全文
法律分析: 试用期合同和正式合同是一起签订的,正式的劳动合同中约定了试用期期限,如果只是约定试用期的合同,其合同认定为正式劳动合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第十条 建立...查看全文
农电编制不算正式工,属于以合同形式正式聘用的电工,没有编制聘用单位,绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司,对于农电工用工方式分为劳务派遣、业务外包两种形式。正式职工是指与非正式职工对立,与用人单位签订长期劳动合同,即劳...查看全文
1、用电方提出用电申请用电申请内容包括计划产品生产任务,单位产品用电量、需用电量、最高电力负荷、生产班次和节约用电措施等。用电申请,在此被认为是一种要约行为。2、供电方下达用电指标,双方签订供用电合同...查看全文
法律解析: 需要签。过了试用期不签合同属于违法的行为,按规定,员工入职一个月内,用人单位就应与劳动者签订合同的。超过一个月未签合同的,劳动者可以主张二倍工资的赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动...查看全文
法律解析: 需要签。过了试用期不签合同属于违法的行为,按规定,员工入职一个月内,用人单位就应与劳动者签订合同的。超过一个月未签合同的,劳动者可以主张二倍工资的赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动...查看全文
律师分析: 需要签。过了试用期不签合同属于违法的行为,按规定,员工入职一个月内,用人单位就应与劳动者签订合同的。超过一个月未签合同的,劳动者可以主张二倍工资的赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动...查看全文
网签合同不是正式合同,而是房屋管理部门备案的买卖协议。在房地产领域,网签是指交易双方签订合同后,将合同备案并公布在网上。然后会给予一个网签号,用户可以通过该号码在网上查询。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务250人次