医嘱是否可以作为误工费的依据-法律问答|晖律网

医嘱是否可以作为误工费的依据

回答于2024-04-30 阅读（2005）

律师回答

摘要：本文探讨了医嘱是否能作为误工费依据的问题以及误工费的计算方式。根据相关法律法规规定,医嘱一般不可以作为误工费的依据。误工费的计算方式是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人无固定收入的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。固定收入是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就

一、关于医嘱是否能作为误工费依据的问题，我们需要进行如下分析和解答。

首先，我们需要明确什么是误工费。误工费是指因为某种原因导致劳动者无法正常工作，从而减少其收入所产生的费用。而医嘱则是指医生开具给患者的治疗方案或者诊断证明等文件。

根据相关法律法规的规定，医嘱一般不可以作为误工费的依据。这是因为医嘱本身并不是劳动者实际工作的证明，而只是医生对患者病情的一种判断和治疗建议。因此，即使患者因为医嘱需要暂停工作，也不能将其视为误工费的依据。

综上所述，我们可以得出结论：医嘱一般不可以作为误工费的依据。根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、误工费计算方式是怎样的
误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。
需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算
。
2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

延伸阅读

结语：医嘱不能作为误工费的依据，而误工费的计算方式分为固定收入和无固定收入两种情况。固定收入需要按照国家机关、企事业单位、社会团体工作的标准计算，而无固定收入则需要参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十六条被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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