个人终止劳动合同是否可以领失业金

律师回答
摘要:个人终止劳动合同无法申领失业保险金,只有符合一定条件的失业者才能申领。这些条件包括非因个人意愿中断就业、失业前用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求。失业保险金的标准由地方政府确定,但不得低于城市居民最低生活保障标准。
个人终止劳动合同无法申领失业保险金。失业保险金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
延伸阅读
劳动合同终止后的失业金申领条件与流程
劳动合同终止后,个人是否有资格领取失业金取决于一系列条件和申领流程。首先,个人需要满足失业保险的基本条件,如连续缴纳一定时间的失业保险费、在失业前有一定的就业年限等。其次,个人必须在劳动合同终止后及时向当地就业服务机构登记失业,并按规定提交相关材料,如身份证明、劳动合同终止证明、失业保险缴费证明等。接下来,个人需要积极参加就业服务和职业培训,以提高再就业能力。最后,个人需要按时办理失业金申领手续,如填写申请表、提供银行账户等信息。劳动合同终止后的失业金申领条件与流程因地区而异,建议个人咨询当地就业服务机构或相关部门以获取准确信息。
结语:根据个人终止劳动合同无法申领失业保险金的规定,劳动合同终止后个人是否有资格领取失业金取决于一系列条件和申领流程。个人需要满足连续缴纳一定时间的失业保险费、在失业前有一定的就业年限等基本条件。及时向当地就业服务机构登记失业,并提交相关材料。积极参加就业服务和职业培训,提高再就业能力。按时办理失业金申领手续,咨询当地就业服务机构或相关部门获取准确信息。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
个人终止劳动合同是否可以领失业金

法律分析:个人终止劳动合同无法申领失业保险金。失业保险金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定...查看全文

个人终止劳动合同可以领失业金吗

法律分析:个人终止劳动合同一般不可以领取失业金。失业金领取条件:_x000D_ 1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;_x000D_ 2、失业不是因为本人自己的意愿;_x000D_ 3、已经办理失业登记,而且...查看全文

劳动合同终止是否能领失业金?

劳动合同终止是可以领失业金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取失业保险金。若用人单位若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并...查看全文

劳动合同终止是否能领失业金?

法律分析:一、劳动合同终止是否能领失业金?若用人单位若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进...查看全文

终止劳动合同可以领失业保险金吗?

法律解析: 如果是员工提出协议解除劳动合同,那么离职不可以领取失业金,如果是用人单位提出协议解除劳动合同,离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿...查看全文

终止劳动合同可以领失业保险金嘛?

律师解答: 如果是员工提出协议解除劳动合同,那么离职不可以领取失业金,如果是用人单位提出协议解除劳动合同,离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿...查看全文

终止劳动合同可以领失业保险金吗?

律师分析: 如果是员工提出协议解除劳动合同,那么离职不可以领取失业金,如果是用人单位提出协议解除劳动合同,离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿...查看全文

终止劳动合同可以领失业保险金吗

法律分析:如果是员工提出协议解除劳动合同,那么离职不可以领取失业金,如果是用人单位提出协议解除劳动合同,离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己...查看全文

终止劳动合同可以领失业保险金吗

如果是员工提出协议解除劳动合同,那么离职不可以领取失业金,如果是用人单位提出协议解除劳动合同,离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办...查看全文

终止劳动合同可以领失业保险金吗?

法律解析: 如果是员工提出协议解除劳动合同,那么离职不可以领取失业金,如果是用人单位提出协议解除劳动合同,离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿...查看全文

失业金如何申请?个人终止劳动合同后可否领取?

个人终止劳动合同不符合领取失业金的条件。根据《社会保险法》规定,领取失业保险金需要满足缴纳失业保险费一年以上、非自愿失业、已进行失业登记并有求职要求的条件。...查看全文

终止劳动合同是否可以领取失业金及其条件

终止劳动合同的,如果不是因为劳动者本人意愿终止的,且符合以下条件的,则劳动者可以领取失业金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)已经进行失业登记,并有求职要求的。 合同终止后能不能领取失业金 个人终止劳动合...查看全文

终止劳动合同能领失业金吗

法律分析:参加失业保险,缴费满1年,非因本人意愿解除劳动合同,并已办理实业登记的,有求职要求的,可以领取失业保险金。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业...查看全文

合同终止可以领失业金吗

合同终止可以领失业金的。但还需满足如下条件:_x000D_ 1、已经进行失业登记,并有求职要求;_x000D_ 2、非因本人意愿中断就业的;_x000D_ 3、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。...查看全文

合同终止可以领失业金吗

合同终止后,符合以下条件的人可以领取失业金:1、已进行失业登记并满足求职要求;2、非自愿中断就业;3、失业前用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年。...查看全文

合同终止可以领失业金吗

法律分析:合同终止可以领失业金的。但还需满足如下条件:_x000D_ 1、已经进行失业登记,并有求职要求;_x000D_ 2、非因本人意愿中断就业的;_x000D_ 3、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。...查看全文

在终止劳动合同时能否领取失业金?

终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同,根据《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中...查看全文

劳动合同自然终止可以领失业救济金吗

本文介绍了劳动合同自然终止后,劳动者失业且符合领取失业保险金的条件可以依法领取失业保险金,但不属于劳动者本人意愿造成的失业,因此不能领取失业救济金。同时,用人单位在终止劳动合同时需要向劳动者发出终止解除劳动合同通知书,并要求劳动者...查看全文

终止劳动合同能领取失业金吗

法律分析:终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同,被用人单位辞退的,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的或已办理失业登记,并有求职要求的,可以领取失业金。法律...查看全文

终止劳动合同能领取失业金吗

法律分析: 终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同,被用人单位辞退的,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的或已办理失业登记,并有求职要求的,可以领取失业金。 法律依据: 《失业保险条...查看全文