劳务外包不签合同违法。
劳务外包又叫劳务派遣。派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第五条 【协调劳动关系三方机制】县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
劳务外包要注意什么？不签合同可以吗？
律师回答
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
签订劳务分包合同需要注意什么？
1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业2、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书、证件3、严格审查分包人委托代理人的授权情况4、联系分包人单位，到分包人单位办公地点进行现场考察确认。 签订挡墙工程分包合同要...查看全文
签劳务合同要注意什么
法律分析:签劳务合同要注意以下事项:_x000D_ 1、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费；_x000D_ 2、劳务合同应当具备法律规定的内容；_x000D_ 3、自用工之日起一个月内应当订立书面劳务合同。...查看全文
劳务签合同要注意什么
在签署劳务合同时需要注意以下几点：首先，双方当事人需达成一致意见；其次，用人单位和劳动者需清楚明确且具备相应的民事行为能力；最后，劳务合同内容不能违反法律法规和社会公序良俗。此外，《劳动合同法》规定了劳动合同的订立原则和劳务派遣合...查看全文
劳动者签订劳务外包合同要注意的问题
一、与外包公司签合同注意什么 与外包公司签合同应当注意的事项有： 1、签订合同的当事人是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力; 2、要仔细审查其服务范围; 3、约定好相应的违约责任; 4、法定其他事项等。 5、法律依据：《中华人...查看全文
外包合同要注意什么
与外包公司签合同，需要注意4个事项。分别是：1、主体资格，签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力；2、服务内容，注明外包服务的范围、服务最低标准、考核标准；3、排他性，注明是否允许发包方或服务商与第三方合作；4、责任承担。明...查看全文
签劳务合同要注意些什么
法律分析:签劳务合同要注意些什么:_x000D_ 1、劳务合同双方当事人达成合意意见；_x000D_ 2、用人单位和劳动者清楚明确且具有民事行为能力；_x000D_ 3、劳务合同内容没有违反法律法规和社会公序良俗。...查看全文
签劳务合同时要注意什么
在签署劳务合同时，需要注意以下几点：1. 避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式；2. 确保合同内容符合法律法规规定以及双方的权利和义务；3. 明确合同的生效时间和终止条件以避免产生纠纷；4. 避免使用过于模糊或含糊不清的措辞以...查看全文
签劳务合同要注意些什么
签劳务合同要注意以下几点：1、双方当事人同意并达成一致意见；2、雇主和劳动者需明确并具备民事行为能力；3、劳务合同内容应符合法律法规和社会公序良俗。...查看全文
签劳务合同需要注意什么
法律分析： 签劳务合同需要注意：一是要弄清对方单位的基本情况，要判断是否是合法企业，并且在合同中明确写明双方基本信息；二是明确劳务范围，并在合同中表明工作的内容和具体地点；三是明确劳务报酬和违约责任。 法律依据： 《中华人民共和国...查看全文
劳务合同签订要注意什么
1、签订合同时，提供劳务者要弄清楚接受劳务者的身份信息或工商信息，雇佣者是否有相应资质或安全生产条件，要求将这些内容明确写在合同中。2、提供劳务者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3...查看全文
签订外包公司合同需要注意什么？
主体资格，签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。服务内容，注明外包服务的范围、服务最低标准、考核标准。排他性，注明是否允许发包方或服务商与第三方合作。责任承担，明确约定对第三方造成损害时的责任承担。 签订经营合同需要注意什...查看全文
劳务外包需要签劳动合同吗
法律分析：劳务外包需要签劳动合同，因为根据《劳动合同法》，劳务外包也要签订劳动合同，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳...查看全文
劳务外包需要签劳动合同吗
法律分析：采取劳务外包的方式用工的，也要签订劳动合同，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，一般不少于二年。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义...查看全文
签订劳务合同需要注意什么
法律分析:签订劳务合同需要注意下列事项:各主体是否具有相应的行为能力；其签约的意思表示是否真实；以及合同的内容是否不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五...查看全文
签工程劳务合同要注意什么
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六...查看全文
签订劳务合同需要注意什么？
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中...查看全文
签工程劳务合同要注意什么？
律师分析： 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息...查看全文
与外包公司签合同注意什么?
主体资格，签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。服务内容，注明外包服务的范围、服务最低标准、考核标准。排他性，注明是否允许发包方或服务商与第三方合作。责任承担，明确约定对第三方造成损害时的责任承担。...查看全文
与外包公司签合同注意什么?
主体资格，签订合同前审查承包方有无履行合同的资质和能力。服务内容，注明外包服务的范围、服务最低标准、考核标准。排他性，注明是否允许发包方或服务商与第三方合作。责任承担，明确约定对第三方造成损害时的责任承担。【本文关联的...查看全文
与外包公司签合同注意什么
签合同时要注意以下几点：一是确认合同双方是否具备相应的法律资格，能够签署合同；二是核实合同内容是否符合双方服务范围；三是明确违约责任的承担方式。...查看全文
推荐律师
任鹏
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师刑事辩护、刑事辩护
已服务193人次
热门法律问题
