1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

《国务院关于职工探亲待遇的规章》规章：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规章探望父母的待遇。 根据《国务院关于职工探亲待遇的规章》，享...查看全文

法律分析:产假新规定是98天，难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。法律依...查看全文

法律分析：劳动法关于产假的具体天数： (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 (三)妊娠三个月内自然流产或子宫...查看全文

法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

关于70后退休年龄多些,具体规章有哪些的问题,根据相关政策有哪些法规分析如下： 70后的退休年龄，一般是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况的，则可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的...查看全文

山东产假为158天，根据2024年11月1日起施行的《山东省人民代表大会常务委员会关于修改山东省人口与计划生育条例的决定》，符合法律和本条例规章生育子女的夫妻，除国家规章的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，...查看全文

随着新的产假规定出台之后，许多朋友就想了解一下对于剖腹产产假新规定，今天我整理了各地对于剖腹产产假的新规定，帮助大家更好了解假期的规定，以便大家好安排自己的时间。供大家参考学习，希望对于大家有帮助。&nbs...查看全文

我国法律没有装修押金做出规章，但是物业服务企业收取物业服务的保证金、押金应当符合规章，严禁以保证金、押金等形式变相收费。根据《物业管理条例》第五十二条：业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业服务企业。物业服务企业应当将房屋装饰装...查看全文

法律分析:女职工产假98天，护理假法律未作明确规定，一般由当地的《计划生育条例》作出规定。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基...查看全文

补缴社保条件： 一般是针对一些历史遗留问题;社保未满15年的进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下。 补缴所需材料： (1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料; (...查看全文

孕妇产假一般98天，难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。...查看全文

各省陪产假规定不一，最短7天，最长1个月。工资奖金多数地区照发。天津、山东最短7天，上海10天，北京、河北等省份15天，湖南、四川20天，广西、宁夏25天，安徽、陕西根据异地生活而异。甘肃、云南、河南可休1个月。广东规定女方享受8...查看全文

死缓在监狱服刑，我国人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，应当将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关，公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日起一个月内将该罪犯送交监狱执行刑罚。 法律依据： 《刑事诉讼...查看全文

法律分析:怀孕三胎有产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...查看全文

再婚者与初婚者享受相同的婚假待遇。根据我国相关规定，再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。具体婚假天数根据结婚年龄而定，包括公休假和法定假期。探亲假的规定根据法律和公司规定来判定，国有企业职工结婚可酌情给予1-3天婚假。对于非国...查看全文

我国产假98天，其中包括15天的产前休假，女职工在产假期间领取生育津贴，该津贴由生育保险基金支付，标准为用人单位上年度职工月平均工资。生育津贴是为职业妇女在离开工作岗位期间提供的生活费用。...查看全文

我国产假规定为98天，其中包括产前休假15天，难产增加15天，多胞胎生育增加15天。怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。晚育产假的具体天数由各省、自治区、直辖市根据本地计划生育条例规定。产假是对女员工生育...查看全文

劳动者请病假发放的薪资规章如下: 1、病假六个月以内的，发放数额为本人薪资百分之六十至百分之一百。2、病假六个月以上的，发放数额为本人薪资百分之四十至百分之六十。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条工人与职员因病或非因...查看全文