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在上世纪七十年代至八十年代初期计划经济时期,企业使用的农民临时工,称为“亦工亦农人员”、“农民协议工”即“农民合同工”。只有1991年7月25日《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》实施后,按该规定招收的农民轮换工,可享受该规...查看全文
律师分析: 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空...查看全文
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别...查看全文
超过退休年龄的农民工也可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,只要劳动者与用人单位建立了事实的劳动关系,在工作过程中因工作原因受到事故伤害的,无论是否超过退休年龄,都可以申请工伤认定。工伤认定的程序包括用人单位提出认定申请、劳动保...查看全文
律师分析: 对于超过法定退休年龄的农民工,其工伤认定存在一定难度。因为《社会保险法》规定,职工超过法定退休年龄,不再参加工伤保险。而农民工的工伤保险则依赖于单位缴纳情况,很多农民工没有参加相应保险,甚至并未签订劳动合同,这使得工伤...查看全文
法律解析: 对于超过法定退休年龄的农民工,其工伤认定存在一定难度。因为《社会保险法》规定,职工超过法定退休年龄,不再参加工伤保险。而农民工的工伤保险则依赖于单位缴纳情况,很多农民工没有参加相应保险,甚至并未签订劳动合同,这使得工伤...查看全文
律师解答: 对于超过法定退休年龄的农民工,其工伤认定存在一定难度。因为《社会保险法》规定,职工超过法定退休年龄,不再参加工伤保险。而农民工的工伤保险则依赖于单位缴纳情况,很多农民工没有参加相应保险,甚至并未签订劳动合同,这使得工伤...查看全文
退休工龄一般是计算劳动者与用人单位建立劳动关系开始,从事有工资收入的法定社会职业的全部年限。建立社保缴费制度以后,主要以实际缴费年限为准,与工龄没有影响。 法律依据 《总后...查看全文
职工犯罪也可以解除合同。如果职工在工作中犯罪,就要依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。解除合同后,用人单位不需要支付经济补偿。...查看全文
法律分析:职工职务犯罪亦可被解除合同。职工存在职务犯罪的,应当依法追究其刑事责任,用人单位可以与其解除劳动合同。劳动合同解除后,用人单位无需支付经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九...查看全文
律师解答: 法定年龄现行的政策:男性60周岁。女工人(生产岗位人员,含下岗工人,大部分也包括下岗女干部)50周岁,女干部(管理岗位人员)及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁,女4...查看全文
律师分析: 国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行...查看全文
我们知道国家有规定退休年龄的,退休之后就可以领取养老金了,养老金的领取跟工龄也是有一定的关系的,那么对于职工的退休工龄应该要怎样计算的呢?关于这个问题, 一、退休怎么算工龄 退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、...查看全文
法律分析: 女农民工的法定退休年龄为年满五十周岁,连续工龄满十年的。如果是从事有害身体健康的工作,其法定退休年龄为四十五周岁,连续工龄满十年的。达到退休年假并缴纳养老保险达到国家规定年限的,可以享受养老保险待遇。 法律依据 《国...查看全文
律师解答: 临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后,其本人最后一次在本单位从事临时工的时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。对档案材料记载明确的按该政策予以核定;对档案材料记载不明确,但实际从事了临时工...查看全文
法律解析: 临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后,其本人最后一次在本单位从事临时工的时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。对档案材料记载明确的按该政策予以核定;对档案材料记载不明确,但实际从事了临时工...查看全文
法律分析:一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。 只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳...查看全文
一、退休工龄认证最新规定 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。 对全民所...查看全文
法律分析:法律规定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是像从事有害身体健康的工作比如,高温,繁重体力活,以及身体有伤残或者失去劳动能力的可以提前退休。法律依据:《国务院关于...查看全文
法律分析:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。认定工伤的条件之一,是存在劳动关系。法律依据:_x000D_ 《...查看全文
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