退休工龄一般是计算劳动者与用人单位建立劳动关系开始,从事有工资收入的法定社会职业的全部年限。建立社保缴费制度以后,主要以实际缴费年限为准,与工龄没有影响。
法律依据
《总后勤部关于职工退休工龄计算问题的通知》
因为工作需要由企业调到国家机关、事业单位工作的工人、职员,他们解放前后在企业里工作的本企业工龄,可以与调到国家机关、事业单位工作的工作年限合并计算确定退休费。
军队各单位因工作需要由企业调入的工人、职员,他们退休时,应按此规定计发退休费。
退休工龄一般是计算劳动者与用人单位建立劳动关系开始,从事有工资收入的法定社会职业的全部年限。建立社保缴费制度以后,主要以实际缴费年限为准,与工龄没有影响。
法律依据
《总后勤部关于职工退休工龄计算问题的通知》
因为工作需要由企业调到国家机关、事业单位工作的工人、职员,他们解放前后在企业里工作的本企业工龄,可以与调到国家机关、事业单位工作的工作年限合并计算确定退休费。
军队各单位因工作需要由企业调入的工人、职员,他们退休时,应按此规定计发退休费。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案。尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。 只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳...查看全文
律师解答: 临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后,其本人最后一次在本单位从事临时工的时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。对档案材料记载明确的按该政策予以核定;对档案材料记载不明确,但实际从事了临时工...查看全文
法律解析: 临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后,其本人最后一次在本单位从事临时工的时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。对档案材料记载明确的按该政策予以核定;对档案材料记载不明确,但实际从事了临时工...查看全文
退休工龄的档案认定如下:国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致...查看全文
律师分析: 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空...查看全文
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别...查看全文
亲,您好,很高兴为您解答,退休时跨省视同缴费年限认定方法如下:参保者将社保转移至异地办理退休,参保者视同缴费年限的认定,仍然按参保者原参保地的社保统筹时间进行认定视同缴费年限。也就是说:参保者的原参保地的社保统筹时间是哪一年,该参...查看全文
工人退休年龄为男60岁、女50岁,累计工龄满10年;从事特殊工作的男55岁、女45岁,累计工龄满10年;完全丧失劳动能力的男50岁、女45岁,累计工龄满10年。干部退休年龄为男60岁、女55岁,参加革命工作年限满10年;完全丧失工...查看全文
律师分析: 国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行...查看全文
我们知道国家有规定退休年龄的,退休之后就可以领取养老金了,养老金的领取跟工龄也是有一定的关系的,那么对于职工的退休工龄应该要怎样计算的呢?关于这个问题, 一、退休怎么算工龄 退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、...查看全文
工龄认定标准及退休工龄计算方法。工龄包括连续工龄和本企业工龄,可合并计算。退休工龄根据性别、连续工龄和工作性质确定。退休金和养老金的区别在于社会贡献度和缴费方式。...查看全文
一、退休工龄认证最新规定 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。 对全民所...查看全文
退休工龄认定方式包括连续计算法、合并计算和工龄折算法。提前退休不可提取住房公积金,但可销户后提取。退休手续需准备离退休证、身份证及公积金支取单,委托办理还需提供授权委托书。...查看全文
法律分析:法律规定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是像从事有害身体健康的工作比如,高温,繁重体力活,以及身体有伤残或者失去劳动能力的可以提前退休。法律依据:《国务院关于...查看全文
法律分析:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。认定工伤的条件之一,是存在劳动关系。法律依据:_x000D_ 《...查看全文
一、退休人员工龄认定标准退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3,其中满7个月不满12个月的,按1年算。...查看全文
我们知道退休是每一个职工都是要经历的事情,到了一定的年龄就应该要放下工作休息了,那么在深圳的话社保退休年龄上规定是怎样的呢? 一、深圳市社保局退休年龄新规定 国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行...查看全文
我们知道就是对于上班族来说都是比较在意自己的工龄问题的,工龄的计算是很重要的,很多人却不知道工龄是怎样认定的呢?关于这个问题,下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。...查看全文
退休工龄一般是计算劳动者与用人单位建立劳动关系开始,从事有工资收入的法定社会职业的全部年限。建立社保缴费制度以后,主要以实际缴费年限为准,与工龄没有影响。...查看全文
退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。 退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3,其中满7个月不满12个月的,按1年算。 二、退休工龄工资标准 工人收入标准:基本工资、工龄...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师知识产权、知识产权
已服务140人次