退休档案年龄按档案最先记载出生时间认定。办理退休手续时需要的档案是参加工作以后由单位建立的职工档案，其中包括职工在职期间的奖惩记录，工龄情况，出勤情况和技术等级证明。此外还有社保档案，其中记录了职工在职期间缴纳各项保险的情况。 根...查看全文

档案记载的出生时间决定退休年龄，身份证或实际年龄不影响。根据法律规定，严格管理职工退休审批工作，以档案出生时间为准，禁止更改出生时间和编造档案。职工残疾需由指定医院出具证明，其他医院证明无效。...查看全文

每个人都会建立档案，包括学生档案和工作档案。档案是人一生的履历，退休时需要审核档案中的工龄，没有档案将无法办理退休手续。工龄是指工作年限，包括特殊情况如军龄。在实施养老保险之前，需要凭借档案认定工龄。保险提供职工养老、医疗等保障。...查看全文

同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大。劳动者在一个用人单位的工龄计...查看全文

工作到了一定的年龄，就会法定退休。那么是如何认定法定退休档案呢?国家对法定退休年龄如何确定呢?退休年龄又应该以什么为准呢? 法定退休档案是如何认定 第一，根据劳社部发(1999)8号文件规定: 国家法定的企业职工退休年龄是：男年...查看全文

法律分析：第一，根据劳社部发(1999)8号文件规定: 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休...查看全文

档案前后年龄不一致如何认定退休年龄 关于民事权利能力和民事行为能力问题公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍为准;没有户籍证明的，以医院出具的出生证明为准，没有医院证明的，参照其他有关证明认定。关于职工退休年龄的政策规定...查看全文

退休年龄按档案年龄或身份证年龄计算，以档案记载为准。延迟退休年龄的具体规定尚未确定，但将渐进式延迟法定退休年龄，女性每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。建议先实现养老金制度并轨，取消女性退休年龄区别，...查看全文

法律分析：一、退休档案年龄的认定是以档案为准的还是以身份为准1、对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准；2、...查看全文

在过去的时间因为人口的普查做的不是很到位，就有些人在登记自己的信息的时候就难免有一些不符合实际的情况，那么当出现档案前后年龄不一致的时候，我们应该考虑的内容有哪些方面，而当我们面临退休的时候应该怎么做呢，下面就由晖律网网的小编为大...查看全文

退休工龄一般是计算劳动者与用人单位建立劳动关系开始，从事有工资收入的法定社会职业的全部年限。建立社保缴费制度以后，主要以实际缴费年限为准，与工龄没有影响。 法律依据 《总后...查看全文

法律分析：一、工龄断档退休工龄怎么算在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退...查看全文

关于民事权利能力和民事行为能力问题公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍为准;没有户籍证明的，以医院出具的出生证明为准，没有医院证明的，参照其他有关证明认定。关于职工退休年龄的政策规定劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规...查看全文

退休假档案调查与管理：社保局会根据劳社部文件和档案记录，界定退休时间。涉及档案材料有学籍、入党志愿书、工作记录等。如发现假档案，社保局将调查并可移交公安部门处理。办理退休前需核对档案，不得伪造。《档案法》规定机关、单位应指定档案机...查看全文

律师分析： 国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行...查看全文

律师分析： 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空...查看全文

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别...查看全文

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》强调以档案上记录的年龄为准，规范退休审批程序，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，严禁更改职工出生时间和编造档案。...查看全文

根据相关规范性文件的规定，档案年龄和身份证年龄不一致时，一般按照档案年龄办理退休手续。如果对年龄登记有异议，可以携带相关资料和证据前往人事部门申请变更，否则只能按照档案年龄退休。公民出生日期原则上不予更改，除非确实因公安机关工作失...查看全文

法律分析：第一，根据劳社部发(1999)8号文件规定: 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休...查看全文