都是按比例赔付的。而且，需要自己先垫付医疗费用。建议你补充些 一、大额门、急诊自然年度内，在职职工累计超过2000元(不含)以上部分按50%报销，最高报销2万。 二、在职职工基本医疗统筹基金最高封顶线7万元。 三、大额住院医疗...查看全文

一次性缴费的标准是：按税前工程造价的0.06％计取。以工程项目一次性缴费形式参保的农民工，在工程项目的工伤保险期限内发生工伤的，享受工伤保险待遇，按本市上年度在岗职工月平均工资为缴费工资核发工伤保险待遇。建筑施工企业未按规定缴交工...查看全文

企业赔偿无工伤保险员工多少应看工伤严重情况。 用人单位未缴纳工伤保险的，应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。 工伤无保险私了怎么赔偿？ 关于工伤无保险私了怎么赔偿？的相关法律知识。 一、...查看全文

工伤保险待遇赔偿标准：医疗费用以正式票据为准。一至四级工伤的补助金为本人工资的不同比例，伤残津贴根据伤残等级支付，直至六十周岁享受养老保险，工资为受伤前十二个月的平均工资。...查看全文

工伤认定、劳动能力鉴定和索赔流程；工伤职工可直接向社保部门提出认定申请；未签劳动合同可要求双倍工资；停工留薪期内工资福利待遇不变；用人单位不得解除或终止劳动关系；工伤赔偿包括医疗费、工资、伙食补助等。...查看全文

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到0%之间，缴纳的费用也不一定。 工伤营养费多少钱一天？ 工伤期...查看全文

工伤保险条例规定劳动能力鉴定结论应在60日内作出，并及时送达申请单位和个人。工伤保险费用由用人单位缴纳，根据行业风险类别和职工工资总额确定费率。具体费用可咨询当地社保局，缴费基数上下限根据月平均工资确定。不同风险类别可浮动费率，一...查看全文

法律分析： 1、我国法律没有单位工伤保险赔偿限额的规定，工伤保险属于社会统筹保险。按照《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可...查看全文

根据我国法律规定，工伤等级为10级时，将给予一次性伤残补助金7个月（本人工资）。劳动或聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动或聘用合同时，将支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文

工伤待遇包括医疗费用报销、住院伙食补助和护理费用，停工留薪期工资不变，最长不超过12个月，严重情况可延长12个月，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为七级伤残为13个月的本人工资，以统筹地区职工平均工资的60%为基准计算。...查看全文

工伤能赔多少钱？根据工伤保险的相关规定，工伤医疗费用、康复治疗费、停工留薪期工资和护理费等可以从工伤保险基金中支付。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录或工伤保险住院服务标准的，可以从工伤保险基金中全额支付。工伤患者需要进行...查看全文

《工伤保险条例》规定了工伤赔偿的依据。因工死亡可获得50-60万赔偿，父母年满60岁和55岁可领取供养亲属抚恤金，直至去世。有子女的也可领取供养亲属抚恤金，直至子女年满18周岁。...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、护理费、工资、交通费等，根据实际情况确定。伤残等级决定了一次性补助金和月度津贴的领取方式。解除劳动关系时，还可获得一次性医疗和就业补助金。标准由地方政府规定。...查看全文

工伤致残职工享受一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定；工伤赔偿程序包括工伤报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉等步骤。...查看全文

本文讲述了职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，以及供养亲属抚恤金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供...查看全文

员工因工死亡，近亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。配偶每月领40%，其他亲属每月领30%，孤寡老人或孤儿每月增加10%。一次性死亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

根据《工伤保险条例》，2017年因工死亡的职工的亲属可获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，配偶为40%每月，其他亲属为30%每月，孤寡老人或孤儿增加10%。一...查看全文

损害赔偿的项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。各项费用的计算标准根据交通事故发生地的相关规定进行确定，并需要提供相应的凭证进行支付。...查看全文

工伤保险费用是由企业或雇主按国家费率缴纳的，确保受伤职工得到医疗救治和经济补偿。根据工资总额和不同行业的风险程度确定缴费数额，禁止将工伤保险基金用于其他用途。...查看全文

工伤保险费根据职工工资总额乘以单位缴费费率确定，不同行业有不同费率，由国家根据工伤风险程度确定。用人单位按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。国务院社会保险行政部门制定行业差别费率和费率档次，并规定难以按工资总额缴纳费的行业的具体缴...查看全文