法律分析:招工年龄不得低于16岁。法律规定，任何用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人，除了艺术类的除外，一旦招收16岁以下的童工，用人单位将面临行政处罚。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第二条_x00...查看全文

一、未满十六岁可以打暑假工吗 1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工...查看全文

律师解答： 法律对童工年龄的规定是不满16周岁，根据法律规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 ...查看全文

法律解析： 法律对童工年龄的规定是不满16周岁，根据法律规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 ...查看全文

《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育和特道种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人，前提是按国家规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。...查看全文

目前对建筑工地工人的年龄并没有最高限制，但有最低年龄限制，根据劳动法的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 工地上工人年龄不...查看全文

法律分析：员工工龄工资的设定标准：1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。 ...查看全文

员工工龄工资的设定标准：1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整；2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整；3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥15...查看全文

男女法定结婚年龄：男22周岁，女20周岁。未到法定婚龄结婚无效，不享受夫妻权益。合法结婚需到婚姻登记机关办理登记手续，提交证件和声明书，经审查合格后方可登记。...查看全文

法定结婚年龄规定如下：男性不得早于22岁，女性不得早于20岁。法定结婚年龄是指法律规定的最低结婚年龄。也就是说，男女不到这个年龄就不能结婚，只有到了或者高于这个年龄才能结婚。至于结婚的最高年龄，没有限制。我国一些民族自治地方的立法...查看全文

最新的退休年龄规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年即可退休。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。...查看全文

贩毒的年龄规定有：14岁以下16岁的人对贩卖毒品负刑事责任，16岁以下的人对贩卖毒品负刑事责任。18岁以下的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。刑事责任年龄：十六岁以上的人犯罪，应当承担刑事责任。犯故意杀人、故意伤害致人重伤...查看全文

女职工退休年龄根据工作岗位确定，管理岗位为55周岁，生产岗位为50周岁。劳动合同法规定，在单位连续工作满15年且距离法定退休年龄不足五年的情况下，用人单位不得解除劳动合同。...查看全文

结论:核工业职工属于特殊工种的、符合条件的，可以提前退休。      解析:      国...查看全文

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...查看全文

未成年人的刑事责任年龄分为完全负刑事责任年龄、相对负刑事责任年龄和完全不负刑事责任年龄，并规定了相应的处罚和审理程序，同时规定了老年人的处罚减轻情况。...查看全文

民事责任年龄规定：18岁以上为成年人，未满18岁为未成年人；16岁以上自己有收入者为完全民事行为能力人；8岁以上为限制民事行为能力人；不满8岁为无民事行为能力人，需由法定代理人代理实施民事法律行为。...查看全文

法律分析:刑事责任年龄的规定有:已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满七十五周岁的...查看全文

我国相关法律规定，对于已满16周岁的行为人，触犯刑法的话，要负完全刑事责任。对于已满14周岁但不满16周岁的行为人，如果犯了故意杀人罪、故意伤害罪致人重伤或死亡、强奸罪、抢劫罪、贩毒罪、放火罪、爆炸和投毒罪的，就要负刑事责任。对于...查看全文

律师分析:招工年龄的规定有：禁止用人单位招用知未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特道种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律依据:...查看全文