1.工伤后，如果过了申请劳动仲裁时效的，建议与用人单位协商解决工伤赔偿问题。2.根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 工伤赔偿的...查看全文

本文介绍了工伤认定中用人单位超过申请时效的处理方式。劳动者可以在事故发生一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但若遇到不可抗力等正当理由，可以申请适当延长时间。...查看全文

法律分析:工伤认定超过申请时效的，无法再认定工伤了。但是如果存在侵权人的，劳动者可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵权人的，可以起诉要求用人单位承担人身损害赔偿责任。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

劳动者需在工伤发生后的一年内申请工伤认定，否则无法要求用人单位支付工伤待遇。超过认定申请期限的劳动者可通过普通民事案件向用人单位提出人身损害赔偿。...查看全文

律师分析： 如果是工作时间工作地点因工作原因受伤，抢救超48小时无效死亡的，可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应...查看全文

律师解答： 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，工伤赔偿时效为两年。也就是说，工伤事故发生后两年内，劳动者可以向用人单位申请工伤赔偿。如果超过了两年，就需要通过法律途径来解决。首先，可以通过法院诉讼的方式来申请赔偿。但是，由于时效...查看全文

律师分析： 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，工伤赔偿时效为两年。也就是说，工伤事故发生后两年内，劳动者可以向用人单位申请工伤赔偿。如果超过了两年，就需要通过法律途径来解决。首先，可以通过法院诉讼的方式来申请赔偿。但是，由于时效...查看全文

律师解答： 用人单位申请工伤认定超过时效，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；由于不可抗力等正当原因申请工伤认定超时的，可以延期；无正当原因申请工伤认定超时的，不得申请，但可以...查看全文

律师解答： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

根据法律规定，工伤48小时死亡赔偿标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二...查看全文

法律分析：工伤死亡申请赔偿流程如下：_x000D_ 由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿如果单；位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请...查看全文

工伤保险法规定，因工死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的职工月平均工资，供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放给无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金标准为全国人均可支配收入的20倍。此...查看全文

法律分析：1、超过工伤认定时效不能申请工伤，但没有超过民事诉讼时效的可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年，超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事...查看全文

法律分析:用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。...查看全文

若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险...查看全文

法律分析：工伤认定时效超过处理方法：_x000D_ 1、用人单位申请工伤认定时效超过，1年内劳动者或者其近亲属、工会组织可申请；_x000D_ 2、劳动者申请时效也超过，通过协商、调解等方法解决用人单位和劳动者纠纷；_x0...查看全文

律师分析： 若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...查看全文

法律分析:若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，...查看全文

工伤死亡的赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放，孤寡老人或孤儿可增加10%。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停...查看全文

法律分析:申请工伤认定时限超过了就不能请求工伤赔偿。若不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，如:不可抗力、属于用人单位原因等情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。法律依据:《《工伤保...查看全文