一、失业金领取条件
1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的；
2、具有所在市的城镇常住户口；
3、员工在职期间按照相关规定缴纳失业保险费的；
4、在解除或者终止劳动关系以及工作关系前已缴纳失业保险金满1年的；
5、按照相关规定办理了失业登记手续以及失业保险金申领手续的，而且有求职要求的。
二、失业金领取标准
失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
一般而言，失业保险金期限第1至第12个月的，每人每月都依照当地最低工资标准的60%来领取失业保险金。
单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、失业保险金怎么领取
1、首先离职人员的所在单位应该在解除劳动合同后的7个工作日内向相关机构进行备案并提供相关材料。
2、失业人员带着企业出示的离职证明，到当地人力资源和社会保障局办理失业证，失业证的有效期为3个月。
3、公司证明，失业证，个人身份证复印件一起提交到你买失业保险的保险中心。
拓展资料：
失业金领取期限
根据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24月。
灵活就业失业金领取条件及标准
律师回答
摘要：失业金的领取条件和标准，以及领取方式的简要介绍。
失业金领取条件包括不是自愿中断就业、具有城镇常住户口、缴纳失业保险费满1年、办理失业登记手续并有求职要求；失业金标准按当地最低工资标准的60%确定；领取方式包括备案、办理失业证和提交相关材料。
失业人员根据缴费时间不同，最长可领取失业保险金的期限分别为12个月、18个月和24个月。
延伸阅读
结语：根据以上要点，失业金领取条件包括在劳动年龄内非自愿中断就业、具有城镇常住户口、按规定缴纳失业保险费、已缴纳失业保险金满1年、办理失业登记和申领手续。失业金标准由地方政府确定，一般为当地最低工资标准的60%。农民合同制工人满1年工作时间后，解除劳动合同可获得一次性生活补助。领取失业保险金需备案并提供相关材料，办理失业证后提交保险中心。根据《失业保险条例》，失业人员的领取期限根据缴费时间而定，最长不超过24个月，重新就业后可合并计算。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
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